导读： 如何做好个人年度规划 如何做好 个人年度规划 导言 个人年度计划是否每年都在做呢？ 我们又将迎来新的一年，上一年的成长、 反思，未来...
如何做好个人年度规划
如何做好 个人年度规划
导言
个人年度计划是否每年都在做呢？ 我们又将迎来新的一年，上一年的成长、 反思，未来一年的发展提高，你给自己定 位了吗？如果您没有做过，那么从今年开 始，从现在开始，对我们的未来一年甚至 更长时间做个年度规划吧！也许做了这个 计划，对您更能明确自己的人生道路，更 清晰自己在什么阶段应该获得怎样的提高 有一个清晰的认识。
案例分享：一个音乐发烧友的五年目标
目标一：五年后，我希望能有一张唱片 在市场上，而这张唱片很受欢迎，可以 得到许多人的肯定。
目标二：我住在一个有很多很多音乐的 地方，能天天与一些世界一流的乐师一 起工作。
目标一：以终为始——计划是这样形成的
一张 唱片 面世
与一家 唱片 公司 签约
完成 系列 作品
选择优秀 作品开始 录音
编曲、 排练、 录音作 品
修饰 未完成 作品
曲子 修改 完工
列出 曲子清单 进行 修改分类
第 五 年
第 四 年
第 三 年
第 二 年
第 一 年
第 六 个 月
第 一 个 月
第 一 个 礼 拜
目标二的分解和阶段成果
• 五年目标：要生活在一个有很多音乐的地方，然后与许多一流的乐师一起 忙着工作。 五年 目标 有你自己的一个 工作室或录音室
这个圈子里的人在一起工作
不是住在德州，而是已经住在纽约或是洛杉机了
实际进展情况
1977年，离开 了休斯顿，搬 到洛杉机。
……
1983年，我的唱片在亚 洲开始出售，我每天二 十四小时几乎全都忙着 与一些顶尖的音乐高手， 日出日落地一起工作。
梦想实现了！
启示：前提——首先明确你想要什么
• 如果，你对你的生命经常 在问“为什么会这样？为 什么会那样？”的时候， 你不妨试着问一下自己， 你是否很“清清楚楚”地 知道你自己要的是什么？
“选择目标”的权 力交在我们自己的手上。
启示：其次——为了目标你要做什么
• “明白自己想要什么”是前 提，有了目标之后就去行 动。 • 根据目标一点点倒推阶段 性目标，制定阶段性计划， 一直分析到眼前你应该做 些什么，这就是“以终为 始”制定计划的过程。
你想成为什么，决定了你会成为什么！
你的梦想是什么？
五年后的你，是什么样子呢？
无数的人拥有伟大的梦想， 而只有专注于个人规划的人获得了成功… …
做个人规划就是设计自己美好的未来 个人规划在本质上就是要回答自己是谁， 你要去向何方，其背后就是要对自己负责！ 首先要对自己负责，才能对企业负责！ 如果不能对自己负责，那对企业负责就是 一种假象！ 作个人规划就是让自己完成一次战略性 思考！
个
个人人生规划
个人职业生涯规划
“30岁之前，别指望挣多少钱，做好职业生涯规划是关键！”这是我人生中听到的最深入内心的，也是最赞同的一句话。
人在年轻的时候有时总是比较高傲和急躁，总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实，但我现在却认为蕴含着深刻的职业定位道理，它告诉了我在30岁之后，自己的职业生涯该如何去定位；30岁之后，做好职业生涯的职业定位和规划比挣钱更重要；因为他也毫不客气的反问了我曾经那些轻狂浮躁的决定，又为什么会失败！现在才知道失败对于我当时所做的决定是必然的。现在我在重新审视自己，剖析、反省自己。
30岁对于一个男人来说又是一个人生重要的转折点，古人云：“三十而立！”对于我而言，既然应“立”而未能“立”，那是自己还没有打好扎实的基础，对自己职业没有一个明确的方向。就要去接受，去虚心学习。所以本人立下以下“六要”并要做到：要明确方向，要谦虚务实，要诚实肯干，要勤奋好学，要慎近思远，要大智若愚。告诫自己，希望自己在下一个转折点的是“四十而不惑”，亡羊补牢，为时未晚！只有这样才能有一个好的心态，心态决定了自己有一个好的定位，定位决定了你有一个好的规划，规划决定了你有一个好的未来。
一、自我分析
本人性格外向，思想活跃，有前瞻性，喜欢追求新事物及生活方式，自我、好奇心强，不受约束，有优秀的推理力和洞悉力。关心自己和别人的情绪状态和感受，业余时间爱看新闻，也喜欢看科幻电影，运动，旅行。
自我优势：做事认真，有计划，有责任心，对感兴趣的事会全身心投入克服一切困难去做到最好。喜欢按计划办事，细心、有条理，关注实际和细节情况。
自我劣势：无耐性，主动性不强，做事有时太好强。
二、职业规划三要素分析
本人总结的职业规划三要素为：爱好、特长和公司发展方向。
第一，爱好。
我认为爱好应该是放在职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。
第二，特长。
世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。
第三，公司发展方向与个人目标。
个人职业生涯规划，是充分理解公司的发展战略，把自己发展的需求与公司发展的规划相结合，才能确定符合实际的个人职业生涯目标。
三、职业生涯阶段目标规划
第一：熟悉适应期
时间：2014～2015年目标：
个人规划
1106118088
“ 在浩瀚的海洋里生活着很多鱼，那些鱼都有鱼鳔，唯 独鲨鱼没有。鱼鳔对鱼类来说非常重要，通过对它的充气和 放气，鱼才能在水中自由地实现上浮和下潜。所以，对于没 有鱼鳔的鲨鱼只能靠不停地游动来保证不至于沉入海底，并 因此拥有了强健的体魄。最终成为了海底世界的霸王。”
城市就是一个浩瀚的海洋，拥有高文凭的人很多，但成 功的人很少。我们现在就是一条没有鱼鳔的鱼，但很多时候 阻止我们前进的不是文凭，而是懒惰。
现在，我每天不停的问自己： 我要做什么？ 我能做什么？
我该怎么做?
--然而，答案却始终不见
第1个月规划 第2个月规划 第3个月规划 未来两年规划
第1个月 规划
争取一次性拿下 人力资源管理师资格证
没考和没过并不能划等 号，没报名参加考试就有了 不去学习的借口，让自己变 得懒惰、无所事事，处于零 成功阶段。 而参考了却没过，虽不 能把梦想中的证书握在手中 ，但在用心去学习的过程中 自己的能力已经得到很大的 提高。
第2个月 规划
学业上：认真复习应对考试；完成教师布置的任务。
技能上：着重掌握网页设计、摄影摄像两门课程；
其他：准备毕业论文、设计个人简历。
第3个月 规划
1、投放简历，寻找实习单位； 2、未录取时，边兼职边等待通知，继续投放简历； 3、兼职所得用以购买新装备（职业服饰）； 4、参与1月份小学两学考试，给自己多一份选择；
未来 两年规划
----活到老学到老
自考本科（人力资源管理专业）
尝试着考计算机二级
第一年：人力助理
第二年：人事主管
考人力资源管理师资格 证（二级）
人力资源人才 需求背景
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资 源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海 缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。 相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资 也不菲。 据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月 薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万 元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一 1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工 资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左 右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
