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建设职工之家工会主席履职情况报告

2015-08-09 09:07:57 报告范文 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 建设职工之家总结 建设职工之家总结 根据上级工会建设职工之家活动精神,我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求,...

建设职工之家总结

建设职工之家总结

根据上级工会建设职工之家活动精神,我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求,加强工会自身建设和改革创新,促进工会工作规范化、制度化、科学化建设,增强工会的活力,提高工会工作水平,积极开展了“创先争优”活动。现总结如下:

一、民主管理工作方面

1、集团公司于2013年2月召开了2012年度表彰暨2013年工作动员大会的会员代表大会,审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告,一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性,职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度,由工会主席监督定期整理企业内重大事项,在召开例会、或其他会议上向下传达,或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。

3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。

二、员工经济工作方面

1、 在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动,制定了活动计划,累计节约资金达近百万余元,对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展,广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。

2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议,并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条,此项工作的开展,充分

工会职工之家建设的自查报告

四职高工会职工之家建设的自查报告

区教育工会领导:

我校工会在区教委党委和教育工会领导下,在校党支部直接指导下,工会工会认真扎实,发挥职能作用,完成了上级布置的各项任务,起到了党同群众联系的纽带桥梁作用。“教工之家”建设得到了进一步加强,开展了一系列建家创优活动,成绩显著。现将本年自查的具体情况向领导报告如下:

一、加强领导,组织健全(30分 自查得30分)

1、学校党支部重视,工会组织健全,学校会员49人,工会主席杜道金,副主席、组织委员余祁谋。宣传女工委员:沈德敏,财经委员:李孟春,经审主任:柴光德,经审委员:付国军、周骥、李连军、陈维权。工会干部待遇落实。

2、工会有印章,有办公地点、有专门教工之家、有工会版面、有活动场地、有会员登记表、名册、会员证、工会领导齐全,年初有计划,年终有总结,活动有记录。

二、行使权力、民主管理好财 (20分 自查得20分)

1、党政领导非常支持工会工作,每学期专门研究两次工会工作,自觉接受工会监督,重要问题,敏感问题交工会处理,凡是工会的事党政主要领导都尽力支持,凡是工会的活动,党政主要领导都带头参加,凡是教工大会(因人少,以教工大会替教代会)审议通过的决定。党政领导都坚决支持,不折不扣地落实执行,教工的提案党政班子专题研究,专门答复,限期落实。工会积极协调党政同群众的关系,因此,学校十年来无上访的人和事,获市级“无访学校”奖牌,党政领导支持工会工作,工会近十年来连获区以上“先进基层工会”,干群关系密切,同心同德,上下齐努力,连续九年学校获区“综合目标一、二等奖”连续八年获教学质量一、二等奖,获国家级奖7项,获省级奖6项,获市“职业教育先进单位”、“文明单位”、“花园式学校”、“收费管理规范化单位”、“无访单位”等28项。成为信阳市职业教育的闻名学校。

2、工会工作制度健全,办事公开化,职工满意。

3、每学期召开两次教工大会,特殊情况,临时召开教工大会,审议通过学校工作计划、总结、重大重要决议。学校在职工中推行的管理制度、细则是经教代会审议修订后,职工举手表了态的。职工愿意执行无意见,有的制度细则随时间推移,需修订还是教工大会来通过。因此,才保住了市级“无访单位”的牌子。

XX移动工会创建市模范职工之家工作情况汇报

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k J.Com 7 增强企业活力,做好两个服务,建家就是建企业

 ——XX移动工会创建CC市模范职工之家工作情况汇报

 2006年7月29日  XX移动工会在XX县总工会、市公司工会和分公司党支部的领导下,深入开展创建模范职工之家活动,坚持“增强企业活力,做好服务,建家就是建企业”的原则,紧紧围绕工会工作的根本任务,坚持以经营发展为中心,全力加强和谐社会的物质基础——移动通信网、数据网和传输网的建设,增强了企业的核心竞争力,实现了跨越式发展,为推进XX信息化建设和全面建设小康社会,提供了先进全面的信息支持和优质满意的服务;坚持以人为本,在维护员工经济政治权益的同时,深入开展“创建学习型组织,争当学习型员工”的活动,积极开展经济技术创新工程,注重提高员工素质,增强员工发展的竞争力,维护员工发展权,积极营造全体员工各尽所能、各得其所而又和谐相处、共谋发展的氛围,为构建和谐企业提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持;坚持以创建模范职工之家为目标,制定并组织实施模范职工之家的标准办法,贯彻落实有关创建模范职工之家的文件精神,不断深化了建家工作,夯实了建家基础,丰富了建家内涵,进一步加强了工会组织建设,增强了工会活力,建家活动的深入开展,进一步提升了员工的凝聚力,加强了和谐社会的细胞建设,提升了“企业公民”的素质,保障了企业的持续健康发展。根据创建工作的要求,对创建模范职工之家的工作进行了自查总结,现将创建模范职工之家的工作汇报如下。

  一、以改革为动力,与时俱进,加强领导,建完善之家

  XX移动分公司工会成立于1999年11月4日,现有在册会员56人。其中:党员10人、团员42人;大专以上学历50人。在工会组织建设方面,设立了组织宣传委员、女工委员、劳动生产保护委员、财务经审委员,划分了3个工会小组。今年我们又进行了工会负责人的换届选举,组成了新的工会领导班子,对工会工作进行全面负责。其中,XXX同志为工会主席,XXX同志为工会副主席,XXX为组织宣传委员,XXX为女工委员,XX为劳动生产保护委员,XXX为财务经审委员,XXX为市场部工会小组组长,XXX为运维部工会小组组长,XXX为综合部工会小组组长。明确的分工,从组织上保障加强了创建工作的领导。

  在不断深化改革的实践中,XX移动分公司的党政领导深入学习贯彻“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观,加强领导班子的思想理论

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