导读： 白马涧第一社区企业退休人员社会化管理服务示范点创建工作报告 “老吾老，以及人之老” 白马涧第一社区开展创建企业退休人员社会化管理...
白马涧第一社区企业退休人员社会化管理服务示范点创建工作报告
“老吾老，以及人之老”
白马涧第一社区开展创建企业退休人员社会化管理服务示范点
工作汇报
白马涧第一社区居委会位于苏州新区枫桥街道西部----白马涧花园四区内。社区区域：东至开山路，南至白马涧路，西至通安、藏书隔界，北至浒关交界。我社区是新时期下农村城镇化建设进程中，农民转变为社区居民的纯动迁社区。目前社区内共有退休人员488名，其中退休党员22名，残疾退休人员17名，高龄退休人员13名。
随着老龄化社会的临近，实行退休人员社会化管理已成为一项艰巨的惠民工程，政策性强、涉及面广。为了进一步提升企业退休人员社会化管理服务水平，做到“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，白马涧一社区退管服务站借争创江苏省企业退休人员社会化管理服务示范点的契机，结合社区自身特点，进一步提升退管专业化服务质量，努力为广大退休人员提供贴心、便利的服务。
一、 注重平台建设，创先争优
白马涧第一社区历来重视退管服务工作，致力于打造“人性化服务、信息化管理”的高品质服务品牌。
社区退管服务站全面按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的工作要求，配有电脑、电话、传真、打印机、扫描仪等全套办公自动化设备，配有3名协管员从事劳动保障以及退管服务工作，并要求协管员持证上岗。协管员办公使用市社保中心开发的“市
进一步加强离退休人员服务管理工作的调研报告
*****车间离退休工作调研报告
为进一步加强离退休工作思想政治建设、改进离退休人员 服务管理工作，全面推进离退休工作的发展，我车间对退休人员的基本情况进行了专题调研。
通过调研，我们对离退休人员的情况有了比较全面的了
解，找出了影响和制约离退休人员发挥作用的一些因素，并进行了认真的思考和研究，进一步明确了新形势下离退休工作的
新思路。现汇报如下：
一、离退休人员基本情况
车间离退休人员共73人。其中：男59人，女14人。
70周岁以上54人，占离退休人员总人数的73%。党员6名，
占离退休人员总数的8%。体弱多病，需要特殊照顾的11人。
二、这一代离退休老同志的特点
这一代老同志多是多年在一个单位工作，甚至从进（参加 工作）一直到退，他们将大半生奉献给了铁路事业。这一代老同志多关心政治，关心国家大事，关心铁路的发展动态。
老同志退下来，是人生的一大转折，多有失落感，多不适
应，我们对他们的服务，应该从此时开始，做好“无缝对接” 工作。所谓“难缠户”还没有遇到。他们是可敬可亲的老前辈。我们在为他们服务过程中，学到许多可贵的精神、品质，更坚定我们全心全意为他们服务的信心和热情。
离退休人员管理服务工作总结
有依有为夕阳红
——XX学院离退休人员管理服务工作情况汇报
按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，XX学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。
一．院离退休人员现状
至2012年11月，XX学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，有5人安臵在XX市区，另有2人分别于XX、XX安臵。（详细情况见表1）
表1：XX学院退休教师情况一览表
二.服务管理机构组织建设情况
XX学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际情况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准通过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支统战委员、副院长XXX为主席，党总支宣传委员、办公室主任XXX为副主席，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。党政班子经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。
三. 管理与服务工作落实情况
1.关注爱护制度化，确保老有所依。
一是定期走访慰问。每年重大节日，XX学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。2012年春节，对居住在XX地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式 1
