导读： 劳动年检自查报告 关于2011年度遵守劳动保障法律、 法规、规章自查报告 市劳动保障监察大队： 根据国务院发布的《劳动保障监察条例》...
劳动年检自查报告
关于2011年度遵守劳动保障法律、
法规、规章自查报告
市劳动保障监察大队：
根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和自治区、市的有关要求，我公司对2011年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：
一、2011年度劳动人事工作回顾。
2011年，我公司劳动保障工作在市人事劳动和社会保障局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。
二、2011年劳动保障工作中的不足。
由于我公司尚处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理制度还不完善等等。
三、2012年劳动用工及保障工作计划
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劳动年检自查报告[1]
旬阳县鼎咸房地产开发有限公司
关于2012年度遵守劳动保障法律、
法规、规章自查报告
县劳动保障监察大队：
根据国务院发布的《劳动保障监察条例》有关要求，我公司对2012年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：
一、2012年度劳动人事工作回顾。
2012年，我公司劳动保障工作在县人力资源和社会保障局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的目前状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。
二、2012年劳动保障工作中的不足。
由于我公司尚处于初级成长阶段，所开发的项目目前属于资金投入期，因此劳动保障工作有许多不足与漏洞，如相关的社会养老保险还不完善等等。
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劳动执法年审自检自查
会泽县迤车中心卫生院
关于2010年劳动执法年审
的自查报告
会泽县劳动和社会社会保障局：
根据会泽县劳动和社会保障局关于转发《曲靖市人力资源和社会保障局关于开展2010年劳动保障执法年审工作的通知》的文件精神，我单位认真按照年审的要逐项检查如下：
一、社会保险登记证情况：我单位于2009年9月8日进行了劳动保险登记证的验证，本年度验证合格。
二、社会保障情况：
（1）医疗保险：我单位参加医疗保险人数全年78人，按实际应缴额全额缴费。
（2）失业保险：我单位参加失业保险人数78人，全年共缴失业保险金7836元，实际缴费7836元，无欠费情况。
（3）工伤保险：我单位参加失业保险人数59人，全年共缴失业保险金554元，实际缴费554元，无欠费情况。
（4）生育保险：我单位参加失业保险人数59人，全年共缴失业保险金924元，实际缴费924元，无欠费情况
三、劳动合同签订：2010年我单位有78名职工，都签订了劳动合同。
