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农村劳动力技能培训工作工作总结
2011年度太和村农村劳动力
技能培训工作总结
农村劳动力技能培训工作，是解决农村劳动力向二、三产业转移就业的重要途径，也是社会进步的重要标志。2011年，我村农村劳动力技能培训转移就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在乡党委的正确领导下，按照《关于进一步完善农村劳动力技能培训转移就业工作的通知》，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年工作目标，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，以“提升技能、扩大就业、促进发展、构建和谐社会、实现富裕安康”为目标，进一步转变工作理念，积极创新工作思路，努力提升服务质量，顺利完成了县乡下达的工作任务。现将全年工作情况汇报如下： 一、2011年度完成任务情况
2011年，我村农村劳动力技能培训工作成绩喜人，圆满完成了上级下达的各项工作任务。2011年完成全村农村劳动力技能培训550人次，确保受训人员至少掌握一项新技术。其中集中培训400人次，即：沼气池的日常管理技术培训15人，肉羊养殖技术培训15人，瓦工技术培训20人，电焊工技术培训20人，马铃薯种植技术培训50人，板蓝根种植技术培训80人，孜然种植技术培训60人，沙棘栽培技术培训25人，
2011年劳动力技能培训工作总结
上半年劳务输出及合作
经济组织建设工 作 汇
报
劳务工作进展情况
今年以来，我区坚持政府推动、市场运作、部门协调、群众自愿 的原则，大力开展劳动力转移就业培训，加大劳动力输转力度，全区劳务工作取得了明显成效。 上半年，全区培训劳动力1.68万人次，占计划任务2.54万人次的 73％；新建劳务基地30个，输出输转劳动力6.15万人次，占计划任务8万人次的76.9%；创劳务收入1.23亿元，占计划任务2.4亿元的51.25%。劳务输出对促进农民增收发挥了积极推动作用。
一、做法及成效
1、宣传动员到位。把宣传动员作为劳务输出重要环节，加大宣传力度，扩大宣传范围，营造了浓厚的劳务输出舆论氛围。一是动员大会召开及时。全市劳务工作现场会议结束后，我区迅速召集各乡镇、相关部门负责人，在甘浚镇开全区劳务工作现场会议，进一步明确了工作任务，落实了工作责任。会后，各乡镇召集村社负责人，及时召开了本乡镇劳务工作动员会，提高了全区各级干部的思 (二00五年七月二十一日）
劳动保障工作总结
窝依加依劳牧场2011年劳动保障工作总结
随着经济的发展,劳动保障工作的内容越来越丰富,任务也越来越繁重。而劳动保障工作事关社会大局,涉及广大农牧民的切身利益,是维护社会稳定发展的基石。2011年是中国共产党成立90周年，也是全面实施“十二五”规划的开局之年。而今,我场各项事业正处于全面发展的关键时期,需要大力加强劳动保障工作，建设和谐社会,同样需要劳动保障工作的大力支持。因此,做好劳动保障工作显得尤为重要。
窝依加依劳牧场劳动保障工作情况如下：
一、强化领导、落实责任、为劳动保障事务所提供组织保证 全年来，我场建立健全了组织机构。成立了由场党委副书记、场长杰恩斯汗任组长，副场长黄辉任副组长，场劳动保障事务所工作人员为成员的领导小组，分工负责、责任到人，促进了富余劳动力的培训、转移工作的落实。场党委、管委坚持把富余劳动力的培训、转移工作与党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把富余劳动力培训、转移工作列入场工作的重要议事日程，作为服务农牧民、构建和谐社会的重要工作来抓。
二、富余劳动力职业技能培训工作
在具体工作中，我场主要通过政策扶持、政府引导、技能培训、能人帮带及自主择业等方式，努力把我场劳动力资源转变为经济资源，提高农村富余劳动力就业率，加快推动全场经济又好又快的发展。我场今年共开办各类培训班26期，共643人参加职业技能培训，其中动物疫病防治培训350人、
