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个人工作整改措施
个人工作整改措施
通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够,不深。在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经往常经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施:
1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的知识,目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意
个人工作分析及促进措施
业务工作不到位的改进措施及追究措施
一、在工作中思想不主动积极的具体表现:
1、自己在新的工作岗位经验较缺乏,对并本人业务技术或知识方面不精通为由而与其他业务人员联系沟通少,以报表和近期部门安排的临时性工作多为由,疏于对个工序的设备管理检查和指导。
2、与部门业务人员协调能力较差,业务工作缺乏计划性和条理性,许多问题没有自信与工序和业务人员协调解决,多于推交上级去协调解决。
3、对于分工较模糊的工作,存在思想抵触,不主动配合他人工作,全局意识较差,等领导来安排后被动解决。
4、敬业方面对自身要求起点不高,日常不严格要求自己,受到少数人惰性思想的影响,别人怎么我就怎样,自己的工作差不多就行,不是自己主管的业务不主动积极配合解决,待到部门领导安排或其他业务人员找上门才被动解决。
5、工作中下级反映问题不主动积极解决,期待部门或其他业务人员被动要求后解决,对上级安排工作回复汇报意识不强,为及时反馈工作进展和完成结果。
6、工作为完成或没有做好的事情受到考核或批评时,总是找客观原因,很少从自生角度考虑,主观上对自己的缺点分析的少。
7、工作中遇到困难,不主动想办法克服,以没有材料,暂时没法解决,以别人不配合为由或以安排相关人员为由,不主动组织协调和督促他人按时完成。
二、对存在的问题改进措施:
1、 在日常工作中应注重知识积累丰富,每周必须计划安排有下现场时
个人工作中存在的问题及改进措施
教师队伍建设方面存在的问题及对策
金洞初级中学 华和东
这次参加校长培训虽然只有短短的几天,但有幸聆听了几位知名专家精彩的讲座,分享了几所学校科学有效的管理经验,开阔我的眼界,使我思想上受到很大的震动,也得到很多启示,可谓收益颇丰。静心反思自己的工作,确实存在很多问题和不到位的地方,下面我就自己分管的教学工作的一个具体方面----教师队伍建设谈谈自己的认识。
我校有专任教师54人,可以说师资充足,年龄结构合理,学科结构平衡,教师的工作态度端正,敬业精神也不错,算的上是一个比较有战斗力的团队,教学成绩在片区一直处于领先地位。但是,和近在咫尺的城关一中相比就相去甚远。缺乏能够引领教师专业化发展的省市级学科骨干,县级教学骨干比例小,教师对专业化发展认识不到位,参加培训、研修的热情不够,思想上较松懈,与时代的要求有冲突,严重阻碍团队整体素质的提高。主要原因是:
(1)思想认识不深。认为自己多年的教学,已经比熟练教学的方方面面。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇