导读： 3年工作总结小结 三年工作总结 从2011年4月份入职，担任安防员及**部办事员等职务，一步一个脚印实干，2013年，在**部的直接领导、同事...
3年工作总结小结
三年工作总结
从2011年4月份入职，担任安防员及**部办事员等职务，一步一个脚印实干，2013年，在**部的直接领导、同事的支持、帮助下，较好地行使了本岗位的工作职能，履行了工作职责，完成了财务核算、办公室事务等工作任务。主要工作总结如下：
能认真做好公司有关文件的收发、传递工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。做好部门的各项后勤工作，如部门《营业执照》、《组织代码》、《道路经营许可证》等证照的申请、年审、保存，部门日常用品购置及报销。与公司内外各相关单位、各部门沟通、配合，认真做好由公司组织的各项活动事宜。落实公司集体户口管理工作，做好房屋租赁期满再续的租赁价格洽谈及签约。 积极配合财务部做好本部门2014年的预算和固定资产支出的预算，2013年度部门固定资产核销报废，并及时收取每月卫生费、垃圾处理费、治安费、房屋租赁费、公共环境管理费等各项费用。配合人力资源部做好本部门员工夜餐费用和部门员工工资发放项目表。
主动配合承租方做好房屋租赁备案：咨询、递送资料等；向广州市住房保障办公室申请房屋维修基金维修更换**栋地下车库排污管、*栋、*栋供水干管等。
一周工作总结(范文-可参照模板)
一周工作总结
一、 工作的总体感受
一周的工作总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样 的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要。这是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。每天只要开始了工作，就会有络绎不绝的应聘者来参加面试，形形色色的应聘者对面试做出的反应和表现让我从多个角度观察每个人的综合素质，这也是最能考验自己专业素养的时候，总是提醒自己一个一个来，一步一步来，少出错误，尽求专业化，旁边同事的工作也给了自己支持，我们是在一起完成工作，不是自己一个人，更重要的是，我的主管从一点一滴的在给我帮助，耐心的指导我完成一项又一项的繁琐的工作，在这里，我十分的感谢我的主管，孟向前。刚开始，由于不熟练和对一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有时还手忙脚乱。经过一周的工作，对电脑的一些操作和对产品一些信息的了解逐渐加深，工作的效率也有了一定的提高。为了能迅速熟练掌握相关技巧就得多练习，多遇到一些问题，就会多改进，多进步。一周的工作没有想象中的枯燥乏味，每天都会遇到新的问题，要向主管和同事请教问题，当然也会给自己带来思考。
二、 工作环境的感受
对于公司的工作环境，自己还是满意的，拥有宽敞明亮的办公场所，有一排排整齐的办公用具，宽松的工作氛围让自己感到舒畅，这也是自己最想要得到的，能够发挥出自己的能力。刚来的第一天，热心的主管帮我引见了公司的一些领导，他们让我有一种亲切感，都给了我一些鼓励，希望以后能从他们的身上得到一些指点，对工作的，对人生的。有时工作紧张，我们总能找到轻松的话题让气氛变得轻松起来，让我们的距离越来越近。
三、 工作岗位的认识
目前，自己所在的工作岗位是综合管理部人力资源专员，岗位最需要的是耐心和细心，能够处理好自己的情绪，能够在重复的工作中调整自己。对于系统的操作
工作总结上报制度
工作汇报制度
为促使各部门主管经常自我总结，逐步达到自我管理；上下、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作，特作出如下规定：
第一条：科室负责人每周工作总结
各科室负责人每周工作总结于每周五17：00之前通过邮件发送至经营部主任处。内容包括：未完成进行中工作的进展情况、暂定完成时间，逾期未完成工作的原因，下周计划进行的工作（已完成工作无需上报）。统一格式见《每周工作小结》。
第二条:每月和年终工作总结
各部门主管每月和年终进行工作总结，月工作总结在下月5号前完成，年终工作总结在次年1月20日前完成。
第三条：工作报告的处理
主管领导必须对员工工作报告中“遇到的困难”、“需要的支持”做出及时反应。工作报告由主管领导保存或由主管领导指定管理人员进行存档备案和信息处理，以备员工考核和信息沟通之用。
第四条：发送工作汇报的具体要求
1、各员工的《每周工作小结》应于周五17:00前通过邮件发送至科室负责人处；
2、所有科室负责人每周工作汇报一般应于周五17:00前通过邮件发送至经营部主任处。特殊情况下发送时间可适当推迟，但不得迟于周日。
第五条：此制度于2014年9月1日起实行。
**医院经营部 2014—08—24
