导读： 试用期总结报告 试用期总结报告 紧张，充实而富有节奏的试用期工作已近尾声，带着收获的希望和喜悦迎来了公司领导对我个人工作的认可。也为...
试用期总结报告
试用期总结报告
紧张，充实而富有节奏的试用期工作已近尾声，带着收获的希望和喜悦迎来了公司领导对我个人工作的认可。也为自己有机会成为公司的一份子而感到惊喜万分！感谢公司给了我发展和体现个人价值的机会，让我能继续延伸人生的梦想；感谢上级领导对我工作的支持、帮助、和鼓励，让我充分感受到集体的温暖与动力。
试用期的工作主要负责现场IPQC人员管理、品质督导、品质管控、品质异常处理、品质改善和品质提升工作。通过不断的学习、实践、总结与改善，工作技能得到很大的提高；工作中加强了与同事、上司的互动和交流使品质工作有序进行并稳步提升。
下面对自己的工作、学习方面作简要总结，目的在于取长补短，更好的把握工作的方向，树立信心把工作做得更好。
一．学习、实践与技能提升
1、锂电生产工艺和品质控制流程的学习与实践。
通过学习圆柱锂离子电池工艺流程图，各型号圆柱锂离子电池SOP、工艺文件，品质控制计划文件，结合日常实践交流工作，熟悉、掌握了锂电生产工艺、品质控制流程和各工序品质控制重点等相关专业知识并运用到实际工作中，督导IPQC严格按工艺文件和品质标准文件执行现场的品质检验工作。
2、品质异常处理流程的学习与实践。
学习公司内部品质异常处理的流程：异常确认，原因分析及对策拟定， 改善对策执行及确认，异常跟进处理，异常结案；异常的确认严格依据检验标准执行，分析异常的初步原因并反馈至相关部门协助他们共同处理，使现场品质异常得到快速有效的处理；工作中定义了QC检验注意
试用期总结报告
尊敬的领导：
您们好！
时间飞逝，转眼间试用期已经接近尾声。首先，衷心感谢公司各领导给我一个展示才能、实现自我价值的机会，更要感谢公司领导给了我一个学习与提升自己的空间。
这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在公司领导的领导与关怀下，使我自己在各方面取得了一定的进步。现将我的工作情况作如下报告:
1、 理解公司的企业文化，经营和管理理念；
2、 学习、理解公司市场客户信息、运营产品、加工方式以及公司整个生产流程；
3、 学习、掌握客户对产品的品质特性要求，初步提升一些加工专业技能；
4、 在领导和客户的领导、帮助下，让我学习了更好的质量管理工作，让自己有了更好的提升如QRQC、PDCA、QIP系统的；目前还在学习状态，后期需要更加努力向学习，将此工具更好的运用到公司质量和现场管理；
5、 参与公司标准化、作业流程的评审与完善工作，如生产现场和质量管理相关程序文件、WI等；让我自身对标准有了更深的理解，更好的去开展质量监管工作；
6、 完善IS和限度样品的管理，对公司所有标件进行整合并编号管理。以前标件放置在现场，容易发生丢失、损坏、脏污等现象，现要求统一管理放置在质量部实验室，IPQC根据生产计划，领取当天所需标件；有了编号管理，缩短了标件寻找时间。
7、 质量会议的召开，在领导的帮助下，顺利开展了客诉、内部异常会议，针对问题点各相关单位积极提出原因分析与改善措施。但是，措施制定出台，却不能很好的执行下去，造成同样问题重复性发生，影响产品质量；
8、 在领导的帮助下，开始完成对质量报表统计工作。但是，目前分析工作开展不够充分与积极，需要对当日前三大不良统计分析，针对周、月、季度质量状况及时统计分析，报告；
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试用期个人工作总结报告
广州市裕丰企业集团有限公司试用期个人工作总结
附件一：试用期个人工作总结报告
———人力资源部 黄源
自四月二十六日进入裕丰企业集团，倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段，在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在，学到了很多受用一生的职场知识。我真诚地感谢领导和同事对我的教导和帮助，在人力资源部这个积极上进而又融洽和谐的团队里，我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的HR。从对新环境的初窥门径到顺利融入这个大家庭，我对我的领导和同事们心存感激！借着申请提前转正的这个当儿，我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。
一、工作感悟和反省
1、待人接物需谨慎有礼更需大方阔达
作为人力资源工作者，与人打交道是必不可少的工作内容。刚到公司的时候， 由于对新环境的不熟悉，我表现的谨慎而微。常担心过于主动的出击会引起他人的反感，却忽略了人力资源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后来经同事指点才改变了观念，通过积极参加公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的朋友和自己的小圈子。
2、学习工作中要自信更要谦虚
由于在学生时代的些许成就在心里作祟，一直都有点轻狂的毛病。在招聘工 作中曾经有几次我和同事会出现意见不合。这时候我总是急于想把自己的观点表达出来，认为自己的做法才是正确的，而忽略实际的工作情况。后来同事跟我讲解了空杯理念，才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作，相同的工作在不同的环境都会有不同的处理方法。要多向领导、同事请教与沟通，用心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见，不断地学习新的知识和技能，不断提升自我。
3、工作要有计划性
在我工作的这几个月里，我总共有4次未能及时为新员工制作工作证，3次 未能及时为新同事申请开通工作流和门禁考勤，4~5次未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。当然这些工作失误当中有一定的客观原因，但我主观上的责任也是不可否认的。追根究底，根源在于我的工作安排计划性不够强。当我意识到这一点后，我认真学习了海尔集团的OEC日清日结管理理念。在今后的工作当中，我将加强自己的计划性，每天做一个工作清单，将工作分门别类。急
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