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2011年上半年财务工作总结范文
2011年上半年财务工作总结范文
时光流逝,不知不觉间,2011年已经过去一半,在公司各部门领导和负责人的配合下,财务科认真完成所有财务核算及收支工作,对公司各部门财务指标进行考核,分析及监督,对各种报表的上报,帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出,以下是我所总结的11年上半年财务工作总结,敬请各位领导提出宝贵意见。
一、以人为本抓管理,夯实基础促工作。
1、坚持学习,不断提高工作能力。
年初我们制定了科室学习计划,坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式,组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识,树立终身学习的理念,营造浓厚的学习氛围,努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识,与时俱进,适应工作需要,提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人,踏实工作、加强品性修养,做一个高尚而有品位的人,树立良好形象。
2、明确分工,落实工作责任制。
根据省局党组提出的三化管理的要求,紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务,积极进取、扎实工作成效显著,为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务,财务科制定工作岗位责任,明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,月月有工作计划,周周有科务会,强化了人员的责任感,加强了内部核算监督,同时促进了财务人员合作与团结,从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实,扎实工作出成效。
1、上半年财务收支情况
全系统实现收入103万元,占年度预算26%,比上年增长-44%;其中:市局收入40.5万元,占年度预算21.3%,比上年增长-80.2%;
全系统实现支出593.2万元,占年度预算的60.5%,比上年同期增长38.2%;其中:市局支出220.9万元,占年度预算61.3%,比上年同期上升41.4%;县级局支出272.3万元,占年度预算43.2%,比上年同期上升29.6%;
2、规范财务管理,年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准,认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算,为规范财务管理提供了制度保证,今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查,检查中没有发现大的违反财经纪律的问题,都是按财务制度的规定执行。
3、加强报账员队伍建设,组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训,下基层指导工作,提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。
4、合理调度资金,保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要,
财务部关于2012上半年工作总结的报告
财务部关于2012年上半年工作总结
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尊敬的各位领导、 亲爱的美城同仁,大家好: 我的总结发言分为两个部分:第一部分是感恩,我们要感
恩杨瑞芬总经理;第二部分是财务部上半年工作总结,下半年
工作重点,以及在下半年的工作重点中包括4条服务承诺。
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第一部分
感恩
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杨瑞芬总经理的到来为我们照亮了前进的道路,您 的爱兵如子使我们心怀感激。 以前我们是温室里的花草经不起风雨,就像下面所 看到的一样。
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但这不是事实。如果说我们以前是温室里的花草经不 起风雨,那是因为没有人对我们当头棒喝、醍醐灌顶 ,我们没有认识到自己的不足和缺点,做事盲目,缺 乏自信心。就如同图画中的两个足球运动员。
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现在 ,我们正在逐步建立自信心,提高和增强自身的 专业技能与素养。学习,学习,再学习。认真,认真 ,再认真。就财务部来讲,是一个有3个人的小团队, 我们内部需要交流和沟通,理解和帮助,相互扶持, 相互补台,相信团结就是力量。在这里我们一起看下 幅图。
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“Cooperation is Power”.两个残疾人尚且能团 结协作,走遍天下,何况我们健全人呢?在此我想 到了一首诗: 半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊。 问渠哪得清如许?惟有源头活水来。
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是的,终点也是起点。只有坚持下来,挺下来,我 们才能获得光荣与梦想。
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第二部分
上半年工作总结
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一、以人为本抓管理,夯实基础促工作。
1、坚持学习,不断提高工作能力
年初我们制定了学习计划,坚持正常的集体学习与个人 自学相结合的方式,组织部门人员学习理论知识和财经专业 知识,树立终身学习的理念,营造浓厚的学习氛围,努力建 设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型团队。不断吸 收新知识,与时俱进,适应工作需要,提升整体工作能力。 引导大家团结一致、谦虚谨慎、真诚待人,踏实工作、加强 品德修养,做一个高尚而有品位的人,树立良好形象 。
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2012年财务部半年工作总结
2012年财务部上半年工作总结
尊敬的各位领导、各位同事,大家下午好。
下面我对北京公司财务部门的工作进行总结。我的总结分为二个部分:第一部分财务部门上半年工作总结;第二部分财务部门下半年的工作重点,暨财务部门二线为一线服务的6条承诺。
第一部分:财务部门上半年工作总结
1、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和上报的报表加起来有近百个,包括每日上报的资金日报表,核对每日的收支明细;营业收入核对表,检查各门店每日的营业款是否在次日存入银行,以及存款是否与营业现金收入相符。每周要上报代金券回收情况,也就是我们门店上报的券是否按要求回收,与收银系统是否相符;每周还要上报证照发票办理情况。每月1日前要上报北京公司各店营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调节表,每月5日前要上报上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表,每月7日前要上报资产负债表、利润表、部门损益表、门店损益表和物流报表。每月8日前要上报资金预算表。每月10日前要上报财务分析报告、现金流量表和管理费用明细表。
2、综合纳税申报。按照税法的要求,每月在15日前缴纳各店上个月的税款,每季度15日前上报各店的所得税分配表,每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。
3、新店开业的银行、税务工作。2011年12月24日和25日分别开了唐山万达店和天津大悦城店,1月13日开了天津万达店,每开一家新店要办理银行刷卡POS机、税控机、发票、大众点评POS机、商通卡POS机,北京市区外的门店,比如河北和天津的新开门店的还需新开银行账户、三方协议、以及与税务专管员的衔接。
4、配合会计师事务所、税务师事务所完成了2011年度的报表审计和税务审计工作。 5、审核报销费用。对于每一张报销的单据,都要审核发票是否符合要求,包括抬头是否是我公司的全称,是否是真发票,金额是否与报销金额一致,以及该
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