导读： 精神文明建设工作总结 清水河水管所党支部 2011—2012年度精神文明建设工作总结 水务局党委： 根据肃州区精神文明建设委员会，区文明委...
精神文明建设工作总结
清水河水管所党支部
2011—2012年度精神文明建设工作总结
水务局党委：
根据肃州区精神文明建设委员会，区文明委发（2012）7号《关于推荐申报2011—2012年度区级各类文明单位的通知》文件精神，结合我所工作实际，严格按照文明单位的申报标准，进行了自查自验，现就各项任务的落实情况，总结如下：
一、加强领导，明确任务，确保创建活动的顺利开展
为确保创建活动的顺利开展，我单位成立的文明单位创建领导小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，做到层层明确职责、事事抓好落实。一年来，我们始终坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，紧紧围绕新农村建设活动和本所实际，充分发挥党团、工会和群团组织的作用，积极酝酿讨论制定了我所精神文明建设创建规划，并将创建规划内容分解落实到各摊点，人头上，层层签订目标管理责任书，同时充分利用黑板报、职工之家、学习园地等文化阵地，大力宣传党和政府的有关政策和法律法规等内容。通过学习、宣传，进一步明确了各自职责，增强了单位创建意识，规范了职工的行为准则，完善了为农服务体系，促进了单位创建活动的顺利的开展。
二、加强学习、提高素质
本单位在文明单位创建实践中，始终把加强学习、提高素质作为创建活动的重要内容来抓，坚持理论引导，通过集中学习讨论和个人自学相结合的形式加强干部职工的学习教育，学习内容涉及法律法规、
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水管站精神文明建设自查自验总结
水管站精神文明建设自查自验总结 -总结
[] 建设贵在，重在建设，。在2006年精神文明建设工作中，通过性教育，全站职工一致表示，在精神文明建设过程中，要在保持荣誉的基础上，更好的为推动精神文明建设工作再上新台阶而努力奋斗。因此，在县文明委、上级主管部门以及乡党委的正确的指导下，我们在保持以往精神文明建设成果的基础上，仍然坚持将精神文明建设与各项工作有机的结合起来，号召全体干部职工要继续以精神文明建设总体要求为提升精神文明建设平的出发点和落脚点，在继续保持优良工作，大力开展精神文明创建活动的基础上，进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。经过全站职工的共同努力，我站2006年精神文明建设工作在保持以往工作成绩的基础上，取得了新的进展，对照奇文明委【2006】18号文件，经过认真自验，使我们在看到成绩的同时，也发现了我们在精神文明建设工作中的不足，现将有关精神文明建设自查自验情况如下：一、班子好，能充分发挥组织、、协调职能。今年，碧流河水管站精神文明建设工作仍实行“一把手”负责制，主要领导对精神文明建设工作能做到亲自抓，负总责，并负责全面落实创建工作制；根据精神文明建设工作发展的需要，我站年初根据单位人事变动调整充实了精神文明建设创建工作领导小组，要求单位精神文明建设领导小组要切实履行领导小组决策，发挥组织、协调和指挥的领导职责；进一步完善了以党支部为核心的精神文明建设领导体制和工作格局，把支部建设与职工的共同努力体现在精神文明建设工作与业务工作的发展上，始终坚持创建文明单位“六个结合”，即把创建文明单位与党的建设结合起来；把创建文明单位与提高人的素质结合起来；把创建文明单位与管理工作结合起来；把创建文明单位与纠风工作结合起来；把创建文明单位与具体业务工作结合起来；把创建文明与当前的工作结合起来。在单位精神文明建设领导小组的带动下，全站职工紧紧围绕建设和科学文化建设的总体要求，将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实，同时单位精神文明建设领导小组，还依据《碧流河水管站精神文明建设三年》，制定了《碧流河水管站2006年精神文明建设工作安排》和《精神文明建设》，还能结合工作实际及时研究精神文明建设的，对精神文明建设情况进行指导。在班子成员中，各成员都能以精神文明建设工作为重，全力支持精神文明建设工作的发展，能切实体现出讲政治、讲团结、讲正气，在单位领导班子以身作则精神的带动下，形成全站职工共同为提升精神文明建设水平而努力奋斗的良好工作局面。二、组织建设工作开展好，能充分发挥带头作用。以党支部建设为核心的精神文明建设领导小组，能切实为提升单位精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。在安排创建活动和实施创建工程方面，支部成员能起到模范带头作用，将一个基层的良好形象写在了基层水利事业的发展上，能积极参加在单位组织开展的道德活动、民族团结教育活动、争先评优活动、公开活动、双促共建活动、树新风活动，在支部成员的带动下，我站六项创建活动，四大创建工程，都取得了阶段性胜利，为提升单位文明创建工作质量，起到了很好的促进作用，达到了以活动促进文明行业和优质服务发展的目的。三、业务工作稳步发展。在单位文明建设领导小组的带动下，我站在搞好各项文明创建活动的过程中，能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标，要求全站职工在严格遵守单位各项规章制度的基础上，从严落实配水管理制度、收费管理制度及工程建设管理制度，面向实行了政务公开，在为农服务方面能大力提倡优质服务，到目前为止，我站灌溉引水工作、水量观测工作、水费征收工作以及水利工程运行管理工作进展顺利，呈稳步发展趋势，这与全站职工的共同努力是分不开的。四、抓好民族团结工作，创造了良好的民族团结工作局面。“民族团结无”这是碧流河水管站单位领导时常要讲的话，正是基于这样的，才使碧流河水管站这个集体用自己的实际行动，唱响了民族团结主旋律。在这个拥有职工24名，其中少数民族职工3名，女职工8名，在这个民族的大家庭中，搞好民族团结工作，对于维护全体职工内部团结，保障各项工作的顺利进展，显得优为重要。为抓好单位的民族团结工作，我站在能严格按照上级精神文明建设工作的要求，首先：在单位开展了贯彻党的宗教政策活
党建精神文明建设工作总结
省***管理局****年度
党建和精神文明建设工作总结
****年，我局党建和精神文明建设工作紧紧围绕流域水利中心工作，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，以创建全国文明单位为目标，切实加强精神文明建设各项工作，为推动流域水利事业实现新发展提供了政治保证、思想保证和精神动力。
一、以服务流域水利发展为根本，全面提升党建工作水平
（一）强化理论武装，着力推进学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设。一是切实加强了局、处理论中心组学习。一年来，局党委共组织开展了17次理论中心组集体学习，各党总支分别组织开展理论中心组集体学习在12次以上，最多达到18次，认真学习了党的十八大、十八届三中全会、省十二次党代会精神，学习了中央、省上有关会议、文件和领导讲话精神。通过强化局、处理论中心组学习，党员职工、特别是副科级以上干部政治理论水平得到了进一步提升。二是高度重视党员干部职工学习。以组织党员参加党支部集体学习为主要方式，开展了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、“一《章程》五《条例》”、党的各项方针政策的学习。同时，各单位（部门）组织干部职工对水利业务、行业法规和中央、省上近年来出台的有关水利改革 1
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