导读： 街道劳动保障所年度工作总结 街道劳动保障所年度工作总结 按照区委、区政府“建设‘三最’龙泉”的总体要求，围绕党工委、办事处“改善民生...
街道劳动保障所年度工作总结
街道劳动保障所年度工作总结
按照区委、区政府“建设‘三最’龙泉”的总体要求，围绕党工委、办事处“改善民生”的工作主线，深入实施城乡居民充分就业创业、城乡居民社会保障工程，劳保所以切实促进居民收入倍增、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系为工作重心，扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动关系更加和谐的目标。
一、工作措施及成效
（一）强
化组织领导，落实目标责任，实现领导和责任到位
街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员具体实施的四层领导责任制；确定了年度完成目标任务，并分解到各村、社区，纳入目标考核，形成了两级目标责任制和目标考核制，确保组织领导和工作的落实；各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。
（二）广开就业渠道，落实扶持政策，实现岗位与政策到位
一是走访辖区内企业，宣传用工优惠政策，帮助企业组织用工，为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务，收集到300多个岗位；
二是建立企业信息群，结合市、区就业网络平台，扩大岗位收集渠道，通过就业群发布到各村、社区（农集区）服务站，共30多期、3000多个岗位信息。
三是组织召开农集区现场招聘会，组织辖区内和经开区企业30家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会4场。
截至11月12日，全街道新增城镇就业735人，失业人员再就业224人，“4050”等困难群体就业46人，农村富余劳动力新增转移就业822人，组织3期41名城乡劳动力开展SYB创业培训，扶持创业280人；失业人员小额担保达200余万元，超额完成目标；组织110名城乡劳动力开办了插花、汽车产业中级技能培训； “一号工程”招募工作，已向成都富士康输送入职员工102人，完成全年目标任务的102%。
（三）强化动态管理，形成就业援助的长效机制
充分利用街道内1个一级网格和7个二级网格管理系统平台，加强就业实名制动态管理，各农集区每月动态更新就业信息，掌握就业状况，开展就业援助；各村、社区、农集区对登记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务，今年已经通过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式，帮助224名失业等困难人员实现就业；三是加强网格监察力
2011正东路街道人力资源和社会保障工作总结
情系失业人员 提供优质服务
推动正东人力资源和社会保障工作新提升
京口区正东路街道人力资源和社会保障服务中心
（2011年11月29日）
今年以来，在市、区人社部门的大力指导和街道党工委、办事处直接领导下，我中心牢固树立以企为源、以人为本、和谐共生的“三大工作理念”，紧紧围绕“三大工作目标”（个个有工作，人人有保障，处处有和谐），坚持教、听、帮、扶的“四字方针”，自加工作压力，提升工作标杆，强化服务举措，街道、社区两级人力资源和社会保障平台工作实现跨越发展，平台服务体系日趋完善，平台工作成效得以彰显，各项工作有序推进，力争为全市、全区多做贡献。现就全年工作汇报如下。
一、2010工作指标完成情况
全年实现新增就业 人，完成全年目标的 %；扶持创业人，完成全年目标的 %；开展创业意识教育培训 人，占全年目标的 %：其中SYB培训 人，占年计划的 %、大学生创业培训 人，占年计划的 %；参与创业活动 人。新增个体工商户 户，私营企业 家，分别占全年目标任务的 %和 %；新增注册资本达 亿元，占全年目标任务的 %。新增企业参保 多人；新增居民社会养老保险 人；办理老年居民养老补 1
2003年北门街道劳动保障工作总结
北门街道办事处2003年再就业工作 情况汇报及2004年任务分解
北门街道办事处位于滁州市城北地区，占地面积2.5平方公里，下辖四个社区，现有居民5665户，17400人。近年来随着企业改革的不断深化和市场经济的不断发展，辖区内下岗失业人员逐年增多。由于办事处地处老城区和城乡给合部，就业和再就业问题更加突出、劳动和社会保障工作也更加繁重。截至2003年底，辖区内已登记在册下岗失业人员1428人，其中，国有企业下岗失业人员721人、集体企业下岗失业人员707人、“40/50”人员390人，企业离退休人员733人，有575户、1537人进入最低生活保障线。
再就业和社会保障工作关系到人民的安危冷暖、关系到到经济和社会的发展、关系到社会的稳定等重大问题，办事处党工委十分重视。我们从贯彻落实“三个代表”重要思想和“十六大”的精神，把它当作一项“民心工程”和“德政工程”，始终做到常抓不懈。针对进入社区的下岗失业人员逐年增多的客观现象，从2001年开始，我们就在街道辖区内启动了再就业工程，认真做好各项基础工作，进一步解放思想，转变观念，多渠道、多形式地促进下岗失业人员再就业，取
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