导读： 安全生产技术部11月份重点工作目标 安全生产技术部11月份重点工作目标 姓名：张健 职务：副部长 2012年公司人力资源工作总结及...
安全生产技术部11月份重点工作目标
安全生产技术部11月份重点工作目标
姓名：张健 职务：副部长
2012年公司人力资源工作总结及2013年重点工作
2012年人力资源工作总结
人力资源管理部按照集团公司整体工作部署，以公司生产经营为中心，以服务现场为宗旨，进一步加强班子建设，关注青年人成长成才，各项工作稳步推进。
一、主要工作
（一）以思想政治建设为重点，加强两级班子建设。
一是部署开展“四好班子”创建活动。在领导班子建设中，公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“四好班子”活动为载体，突出抓理论学习，抓团结协调，抓求真务实，抓廉洁自律，抓开拓创新，把创建“四好”领导班子活动纳入重点工作计划。年初在工作会上对“四好班子”创建工作进行了部署和强调，以公司党委书记作为创建活动的第一责任人，负责创建活动的扎实开展。为加强项目班子建设，公司在所属各单位开展了“四好班子”创建活动，各基层单位均结合自身实际制定了本单位创建“四好班子”实施意见和个人保证措施。同时党委将“四好班子”创建活动纳入到党支部半年工作考核中，坚持在党务工作检查考核的同时检查考核“四好班子”创建情况。2012年在公司党委的统一领导下，公司组织、宣传、干部、纪检等部门对所属十余个基层单位的班子建设工作进行了半年和年终考核。经考核，所属各单位能够以“四好班子”创建标准严格要求，认真工作，在“三重一大”问题上能够贯彻民主集中制原则；支部工作能够以生产经营为中心，充分发挥作用，为“中心”服务，班子建设有了落脚点，使创建工作真正落到了实处。经过考核，评选出4个基层单位为“四好班子”，在工作会上进行了表彰奖励。二是推进民主建设，对领导干部进行评议。公司二届一次职代会于3月6日-7日召开，人力资源部经过积极筹备，按照会议安排，组织与会73名代表对公司领导干部进行民主评议。会上代表们认真听取了公司领导班子的述职报告，对领导人员进行了民主评议和民主测评。这次民主测评，公司领导班子所得优秀票占班子有效票总数的87%，优秀和称职票两项合计587票，
14年田家炳考点工作总结
2014年全国普通高等学校招生考试
襄阳市田家炳中学考点工作总结
2014年全国普通高考襄阳市田家炳中学考点是襄州区的中心考点，共62个考室,其中文史37个、体育文理科10个、艺术文理科14个、预备考室1个。今年高考，我校继去年被评为“湖北省优秀考点”后，在黄家华主考的领导下，在副主考刘飞、王平杰的具体组织下，全体监考教师和工作人员全力以赴、精心准备、认真组织，不负众望，为期两天的高考考务工作以圆满结束，受到了省派巡视员吴高龙处长和市巡视员徐本军院长的充分肯定，以及考生、家长和社会各界的一致赞誉。现对本年的高考考务工作总结如下：
一、健全机构，明确职责，分工重在落实。
学校接到承办考点任务后，迅速成立了以校长黄家华为组长,以王平杰、杨洪杰、龙光武、朱伟、秦选锋为副组长,以周喜云、王宏宇、布中保、王俊修、付吉科为成员的领导小组。分别成立了纪检组、考务组、后勤卫生组、安全保卫试卷接送组、接待传达宣传组、考室布置组、听力播放及视频监控组、考生领队组等工作组，以确保任何一个细小的环节均落到实处，有专人专职负责。并根据襄州考区的要求，多次召开学校行政专题会议，对高考考点的准备工作进行精细分工和合理协调，明确各自职责，建立相互协作关系，真正把每个细节工作落到实处。
首先，为了明确责任，学校将考点工作进行精细化分工，制定了《诚信监考责任书》、《监考教师责任书》、《考务及试卷组责任书》、《后勤组责任书》、《保卫组责任书》等，由各个工作组负责人分别与主考签订责任状，明确责任关系。各组迅速根据要求对自己的工作任务制定了切实可行的实施方案。
其次，为了确保考点工作的落实，考点制定了一系列验收办法。在班级组织学生布置考场时，学校制订了《考场清洁验收单》，明确了对考场的布置要求，并做了登记签字。每个班级，只有在学校组织的专门人员验收合格后，班主任和学生方可离开考场；在组织监考员对考场进行布置时，学校依据《考试安排》制作了《考场布置验收单》和《听力检测单》，每个考场也只有在验收合格以后，监考员才能离开考场。这些具体措施严格保证了考务工作的落实到位。
同时，为了切实保证高考工作的顺利进行，我校还采取了其他多项措施，做好了充 1
