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地税局人教科2010年上半年工作总结
人教科2010年上半年工作总结
上半年，人教科在局党组的正确领导下，以人才强税为总目标，积极实施“创新引领”和“文化引领”两大战略，大力推行教育培训和绩效管理双轮驱动模式，努力建设一流的干部队伍，为地税事业科学发展提供智力支持和人才保障。
一、 常规工作回顾
1.做好日常人事工作，加强干部规范管理。年初根据省局和常州市局的要求，准确编制人事年报，及时上报各种人事报表和资料。同时认真做好人事档案归档工作，办理了1名干部的退休手续。
2.做好党务工作，完善组织建设。按照党员管理要求，对照党员收费标准，认真做好党费的收缴工作。及时向市级机关党委报送党建信息，宣传我局党建工作，认真做好党员发展工作，及时开展谈心活动。今年有2名预备党员按期转为中共正式党员，吸收1名同志为中共预备党员。
3.开展公务员考核，勉励先进激发热情。对全体公务员按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评和领导评价，根据考核结果对获得行政嘉奖和记三等功的人员进行了表彰，在肯定成绩的同时也勉励干部职工继续保持旺盛的工作热情，在今后的工作中更加奋发努力。
4.做好人员补充工作，增强干部队伍活力。按照上级的
2013年上半年科教科工作总结
2013年上半年科教科工作总结
虽然科教科今年2月份成立，但科教科在我院领导的正确领导下，认真贯彻落实上级部门的文件精神，通过前医教科和各临床科室的共同努力，基本做好了今年上半年的科研、教学等科教管理工作。具体总结如下：
一、人才培训、培养工作方面
1、对全院106名45周岁以下的卫技人员进行了“三基”培训考核。
2、按照住院医师规范化培训要求，我院有12名住院医师通过了住院医师规范化培训的理论考核，将在下半年进行实践技能考核。
3、6月份邀请中国中西医结合学会烧伤专业委员会专家赵瑞庆研究员来我院对我院卫技人员进行了“中西医结合创面修复新技术”的培训。
4、接受安排了海安针灸推拿学校实习生2人、南京中医药大学实习生1人的实习。
5、对大丰市2013第一期“务实进修”的20名村级医务人员进行了中医药方面知识、技能的培训。
二、科研工作方面
1、我院痔科杭春平同志的芍倍注射液配合zz型肛肠治疗仪微创治疗痔疮的临床研究通过了江苏省中医药局的科技项
2014年上半年工作总结科教科
2014科教科上半年工作总结
在全院专业技术人员的共同努力下，科教科上半年工作全面完成。虽然医院业务工作繁忙，但全院专业技术人员工作积极，勤奋学习，积极参加业务培训，牢固树立“勤奋学习，终身就业”的新理念，以科学发展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能水平，现对上半年度科教工作总结如下：
一、重点工作落实情况:
根据年初制定的计划，上半年开展急诊急救培训工作，制定急诊急救培训课程表，安排授课老师，每周在多功能厅进行培训。并邀请院外专家来我院授课。有力地促进了医院人员急诊急救的能力和全院职工的整体素质。截止目前为止，我院共完成急诊急救培训11次，并先后邀请哈医大二院王新春教授、急诊科赵研老师、李吉和老师到我院授课，讲课的内容分别为《猝死预警、ECG的识别诊断》《心脑肺复苏》《机械通气与呼衰的治疗》。三位老师的讲课生动且实用，大家听课反映良好。
二、院内业务培训完成情况
科教科制定业务培训计划，根据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。达到每月一次全院业务讲座，及每月1—2次科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。对没有按照计划完成业务学习的科室给予科主任考核。
