导读： 当今形势下企业后勤工作的特点 新形势下企业后勤工作的特点 随着市场经济的不断发展，企业的许多方面正在不断的融入社会化，后勤工作也面临...
当今形势下企业后勤工作的特点
新形势下企业后勤工作的特点
随着市场经济的不断发展，企业的许多方面正在不断的融入社会化，后勤工作也面临新的课题，如何在新形势下开展后勤工作，就成为我们进行认真深入思考的一项刻不容缓的工作。
一、企业后勤工作的现状
长期以来,企业行政后勤系统方面,其职能虽然是始终紧紧的围绕生产和经营等各项任务而行使的。但随着职工对生活水准和学习方化需求的不断提高,对工作环境和娱乐生活的日益改善,陈旧传统的服务方式和服务类型,已远远不能满足和适应当今市场经济的发展趋势。目前企业行政后勤系统的职能和日常工作存在以下几种类型:
(一)单纯服务型。行政后勤系统在企业中的地位始终处于单纯服务的位置,并没有能够与生产经营紧密连结起来,似乎行政后勤系统仅仅简单地服务于生产经营,也不存在考核指标,与生产和安全可以脱节。只管服务,不管经济效益,你干你的,我干我的,各行其事。单纯的服务型工作。
(二)单纯福利型。职工生活福利由行政后勤部门负责,作为企业后勤机构和工作人员,在企业提供有限资金和条件下开展福利工作,缺乏自主权。没有对后勤工作人员的考核,难以有效地调动后勤工作人员的积极性,使后勤福利工作失去了自身的发展,只能是依附在企业其它机构管理与企业效益上。这样很难保证企业福利事业的发展和创新,从而企业福利机构失去竞争的机会,不能很好的发挥福利机构及后勤工作人员的作用。
(三)单纯消耗型。作为行政后勤系统其任务是搞好职工福利,为生产经营服务,本身没有经济来源,因为它既不从事经营项目,又不组织生产,所用资金全由行政拔款(福利基金),且全部用于企业职工生活方面。因此,行政后勤系统使用福利基金用于行政后勤方面完全成为一种单纯的消耗支出。行政后勤系统的这种单纯消耗,不适应市场经济发展的需要,必须从根本上加以改变,提高人们对行政后勤系统的认识,转变人们以往看法,从而使行政后勤系统在职工生活,福利事业等方面掌握主动权,进一步适应社会主义市场经济发展的需要。
(四)被动的服务型。行政服务工作不同于社会化的大生产,仅能根据一般规律进行,没有预见性和计划性,是随着企业生产的需要而被动地进行的,不论是进行工作安排,还是生产需要都处于相对的被动地位和被支配地位,没有行政后勤系统的自主权,只能在工作中依附于企业生产经营,被动的为生产服务。从而也就失去了后勤行政工作对提高工人劳动积极性的作用。目前行政服务工作随着生产的需要虽然在不断改变后勤工作的主要方向,但仍然没有摆脱在企业中的被动地位。 从以上四种类型的简略分析,可以看出了现行企业中的行政后勤系统机构和职能,完全依附在企业的其他系统和部门中,依赖性很强。因此,要彻底改变传统观念,使行政后勤工作主动服务于企业中的生产、经营,扭转被动局面,关键取决于本系统自身改革,变被动为主动,扩大服务范围,调整服务项目。随着企业制度改革的不断深化发展,行政后勤系统也需要不断完善和发展,冲破以往单纯的被动的服务型侄桔,使行政后勤系统的改革纳入正常的企业制度改革,调整改编行政后勤系统,完善和转变行政后勤系统职能,更新行政后勤系统工作人员的思想观念,从而行使后勤系统逐步走向专业化,制度化。
二、企业行政后勤工作的四个转变，首先,从现行的机构职能找问题寻差距,重新确定自己的位置,找准自己的立足点,挖掘发现自身的潜在职能,发挥自己在
改革企业生活后勤管理机制,促进企业不断发展
改革企业生活后勤管理机制，促进企业不断发展
摘要：分析目前企业生活后勤部门的现状，提出企业后勤的改革方向。
关键词：企业生活后勤 管理机制 改革方向
企业生活后勤管理是企业发展中不可忽视的一个重要环节。企业生活后勤的主要职责是满足企业员工的日常工作、生活以及学习的物质需求服务。随着社会主义市场经济的不断发展，市场竞争日益加剧，企业后勤管理给企业发展带来了一定的影响，甚至成为制约企业发展的一个因素，因此从深化企业发展的角度来看，企业后勤管理必须要实行优化改革，从而有效保障企业生产经营活动的效率、适应现代企业的竞争环境。
一、目前企业生活后勤部门的现状
由于我国经济发展历程的特殊性，我国企业生活后勤部门的发展也经历了多个时期，从计划经济到有计划的市场经济再到社会主义市场经济，企业的后勤管理也出现过多种模式，现阶段我国企业后勤管理正处于从大包大揽式的后勤管理模式向专业化的企业管理模式改变的过程中。从现实角度分析，目前我国企业后勤管理工作总体存在着模糊化、习惯化等问题。
模糊化主要表现在计划经济时期，企业后勤包罗万象，企业办社会现象普遍存在，由于大而全的后勤管理思路，企业的成本加大，企业的生产经营受到影响。推进现代企业制度过程中，众多企业将后勤部门进行削减、合并，过去一个部门管理的工作变成一个管理
探析企业发展中行政后勤管理的重要意义
探析企业发展中行政后勤管理的重要意义
【摘要】行政后勤管理是企业管理内容的重要环节，行政后勤管理部门承担着非常繁琐和辛苦的工作，是企业的综合性职能部门。本文阐述了企业发展中行政后勤管理的重要意义，在简要分析行政后勤管理的现状的基础之上，探究现存问题的解决方法，并具针对性的提出一些解决措施。
【关键词】后勤管理；企业发展；重要意义
1引言
随着经济社会的不断发展，企业处于知识经济的环境下，不得不重视行政后勤管理工作。它主要负责企业内部运行中的后勤管理工作，直接关系到企业内部运行的顺畅程度、企业的工作效率的高低，有利于企业的整体建设以及企业实现稳定发展。
2行政后勤管理的重要意义
2.1 基础作用
公司行政后勤管理工作在公司管理和发展中，发挥着基础性和保障性的重要作用。它的基础性作用主要表现在后勤管理的对象是以不动产为主，管理的是企业的生存基本条件，是企业正常生产所需的基本物质条件和基础。它的保障性作用表现在好的公司后勤工作，能满足日常生产、生活必需的物质基础。公司的物资、设备、设施、员工宿舍等能够得到充分的利用与公司后勤工作的好坏有直接关系。另外，做好公司的后勤工作，能够为员工提供良好的工作、生活条件，使员工能专心投入工作，从而提高企业的效益。由此看来，行政后勤工作在企业发展过程中起着不可替代的作用。
2.2物质保障作用
宏观来看企业的行政后勤管理，实际上是企业经营的一个支撑。各项资源的充分保障和合理调配是企业开展日常经营活动的必要条件。后勤管理的资源，不单单指物质资源，还包括人力资源和其他资源。
2.3提高利用率方面的作用
良好的行政后勤管理能够提高企业的人力、物资以及 财产的利用率。是否有充足的物质保障是后勤管理的核心。让适合的人担任适合的岗位，让适合的资金用在适合的地方，提高资金的利用率，将物资用在需要的地方，充分发挥物资的效能，减少浪费。
2.4 提高职工工作积极性的作用
后勤管理工作与其他工作的重要区别在于后勤管理工作几乎与所有员工都存在着密切的关系。因此，将企业后勤管理工作做好，能给企业员工安心感，对于提高员工的工作积极性有促进作用，从而为企业创造更大的价值。
3 企业发展中行政后勤管理的现状
随着现代经济的发展，我国企业在行政后勤管理工作中取得了一定的成效，但是也逐渐显露出一些与市场经济不相适应的企业发展点。此外，随着人们生活水平、物质文化水平的提高，企业职工对工作环境也有了更高的要求，这都逼迫着企业的行政后勤管理体制进行适应性的改革。在很多企业的后勤管理过程中，固守着党政机关行政后勤管理的模式，缺乏对实际需要的考虑，过多的做一些表面工作，太过注重形式化，工作按部就班，没有活力。这造成了员工的工作效率底下，浪费大量时间，不利于企业的发展。高效率的行政管理体系需要完整的行政管理体系来配合，使管理效果更加突出，但是，现阶段的企业后勤管理主要是负责档案管理工作或者办公室事务。此外，有的企业会借鉴一些我国政府机关的管理方式，在企业内部设管理机关专门负责行政管理，造成了管理的局
