导读： 顶岗实习欢送会讲话 一Ｏ级学员顶岗实习欢送会上的讲话 尊敬的家长、亲爱的同学们，大家好！ 今天，我们在这里欢聚一堂，隆重召开“监利县...
顶岗实习欢送会讲话
一Ｏ级学员顶岗实习欢送会上的讲话
尊敬的家长、亲爱的同学们，大家好！
今天，我们在这里欢聚一堂，隆重召开“监利县职业技术学校一Ｏ级学员顶岗实习欢送大会”，我们邀请了县政府及财政局相关领导来参加此次大会，说明县劳动和社会保障局党委非常重视这次大会。为此，我谨代表县劳动和社会保障局党委向参加此次大会的各级领导和家长表示最衷心的感谢！向即将走上顶岗实习的同学们致以亲切的问候！
今天大会的主题是欢送一Ｏ级学员顶岗实习，借此机会，我讲三点意见：
一、职业培训工作势在必行
随着社会的进步，科技的发展，特别是农村产业结构的调整，农业生产力的提高，农村出现了大量的富余人员，这其中很大一部分是未能继续升学的初、高中毕业生，他们年龄比较小，知识不多，没有技能，加之他们的道德意识、纪律意识和法律意识都很淡薄，如不对其进行职业教育和培训，他们就会成为社会的闲散人员，很容易做出一些违纪违法的事来，给家庭和社会带来隐患。因此，党和国家及各级地方政府都很重视这一社会问题，拔出专款对其进行职业培训，让他们学到技能和本领，作为具体负责农村劳动力转移培训的县劳动保障部门责无旁贷。就当前而言，开展职业培训工作势在必行，既是学生个人和家长的需要，也是社会和企业的需要，更是国家稳定和发展的需要。今天，我作为县 1
领导在大学生实习会议上的讲话
领导在大学生实习会议上的讲话
同学们好：
首先对你们选择了来我司实习表示热烈的欢迎，因为你们来的时候，我因有事外出未能参加甚是遗憾；其次是对你们这一段时间内辛苦的实习工作表示慰问。未能及时去你们的实习岗位看望大家表示歉意。最后我谈一点感想，与你们共勉！
我很羡慕你们年青，记得启超先生在《少年中国说》中说道，少年强则中国强，少年弱则中国弱。按照现阶段的年龄划分，你们正值少年，意气风发，充满希望。
每个人都曾年青，青春对于每个人都是公平的，青春具有不可重复性、再生性的特点，无论你贫穷贵贱，所有的人都会公平的享有一次。因此也显得异常的宝贵，所以我们大家都要加以珍惜。相同的青春，相同的起点，但是由于我们每个人的态度不同、把握机会的能力不同，结果自然也大相径庭。结果不同的真正原因，就是因为我们在平时的一点一滴中，在日常的一些工作细节上，我们不够专心，不够细致，不够认真。一天的虚度累积起来即为整个人生的虚度。即所谓的细节决定成败。
这次同学们来到实习，也就是意味着，你们正在从一个学生象一个职业我司人进行转变。这种转变会给你们的生活、学习、乃至所有的一切都会造成或多或少的变化。所有的一切的改变会让你们感到不适应，甚至感觉到痛苦和难以承受。但是你们必须要勇敢的正视，角色转变的阵痛我们必须要学会承爱。这就象我们从蹒跚学步时要摔跤一样的必不可少。所以我们要以积极乐观的心态来接受这一事实，这是你们从学生象职业工人转变的必经之路，是从象牙塔步入社会所要经历的一个涅槃过程，就象一首歌中唱得一样，不经历风雨那得见彩虹。
因为你们马上就不能再象以前那样心安理得的向你们父母伸手要钱来供养你的生活了。法律上虽然说十八岁即为成年，具有完全的民事行为能力，但国人传统的思想还是宽容地放宽到大学毕业。只有大学毕业了才普遍认为是不应该要家人供养。但是，现在的你们在大学的门槛上已经迈出了一只脚。让家人再供养你们的生活已经一去不复返了。家庭、社会已经赋予了你们不一样的责任与期待。
进入工厂实习，这是你们正式步入社会的第一站。在这第一站上，我想我们每个同学都不
在机关全体工作人员大会上的讲话
在机关全体工作人员大会上的讲话
同志们：
新春佳节刚刚过去，大家还沉浸在浓浓的新年的气息当中，今天我们在这里召开机关全体工作人员大会，其目的是集中精力、调整步调、克服散漫思想、调动工作情绪，把一切思想和行动统一到工作中来，确保全局各项业务的有序衔接和稳步推进，为顺利实践我局2009年的奋斗目标奠定坚实的工作基础。
回顾刚刚过去的2008年，机关全体工作人员紧密围绕林业局党政领导的周围，克服了经费不足、业务量大等诸多困难，取得了各项工作协调发展和全局各项业务高效运转的好成绩。这些成绩的取得，是局机关全体工作人员共同努力的结果，充分体现了局机关良好的精神风貌和较高的服务意识。几年来，局机关在局党委、林业局的正确领导下，认真落市局和林业局交办的各项工作任务，可以说，局机关的工作作风有了进一步好转、工作效率有了进一步提高、团结协作的能力得到了进一步增强。成绩令人欣喜，但我们应该审视存在这样那样的不足。为全面提高机关工作的整体水平和服务意识，树立良好的机关工作人员形象和创造紧张的工作氛围，下面我讲四点意见。
一、发扬高效管理，增强机关工作人员的服务意识
发扬高效管理和决策，树立为职工群众全心全意的服务意识是任何一个单位的机关部门都不能忽视的问题。机关形象的好与坏，部门工作成绩的高与低，直接与职工群众的积极性和创造性 1
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