导读： 生物制药技术专业顶岗实习计划 2008 ——2009 学年第一、二 学期 系 别 制药与生物工程系 专...
生物制药技术专业顶岗实习计划
2008 ——2009 学年第一、二 学期
系 别 制药与生物工程系 专 业班 级 教 研 室系 主 任教 务 处
淄博职业学院
2008年 11 月 20 日
职业院校生物制药专业人才培养中顶岗实习环节的实践研究
顶岗实习总结(生物制药专业)
2012-2013年第一学期
顶岗实习指导工作总结
去年6月份，随着我校10级学生走出社会顶岗实习，根据教务科安排，我在海南寿南山参业有限公司担任10级生物技术制药专业班共21名同学顶岗实习的指导工作，一学期以来，现将本学期的这方面工作总结如下：
一、中职教育顶岗实习的必要性
顶岗实习是中职学校发展的必由之路。根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》中就已规定“中等职业学校在校学生最后一年要到企业顶岗实习，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬”。这充分说明了顶岗实习在中职教育人才培养过程中的重要地位和不可替代性。
二、本顶岗实习点现状
海南寿南山参业有限公司是我校校企合作老单位之一，每年主要为我校生物技术制药专业学生提供实习岗位，从我校第一届顶岗实习生起就进行合作，当时09级共10名制药专业学生在该实习点工作，从那10名学生后来的表现看，该实习点还是比较适应学生实习的，当时那10名学生到该单位工作后相当稳定，无故离岗辞职很少，直到半年后才陆续有学生辞职，当然原因是多方面的，比如有的要读大专，有点找到更好的工作，但没有人因为是该实习点工作不适应而辞职，至今还有一名学生在那里工作着，而且该生已经当上了车间助理职务，并且月薪也提高了不少。
但今年这届10级共个21名学生到那里实习后，情况完全改变了：学生流失量严重，完全不能适应该单位工作，从去年5月初21人到了该单位，还不到一个月时间，共19人不同时间不同程度辞职，几乎全部离职，虽然学生辞职的理由各种各样，但总体上都是认为这份
