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雁的典故

2015-07-28 11:45:21 童话故事 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 【课文中的典故】衡阳雁 课文中的典故 衡阳雁(回雁峰) 朱福生 【课例】 1.范仲淹《渔家傲》:塞下秋来风景异,衡阳雁去无留意,四面...

【课文中的典故】衡阳雁

课文中的典故

衡阳雁(回雁峰)

朱福生

【课例】

1.范仲淹《渔家傲》:塞下秋来风景异,衡阳雁去无留意,四面边声连角起。 ——人教版初中第五册30.诗词五首

2.王勃《滕王阁序》:雁阵惊寒,声断衡阳之浦。

——人教版高中语文第二册◎上海新教材(试验本)高中语文三年级第一学期◎苏教版高中语文第三册

【典故解释】

湖南衡阳市南有回雁峰,传说秋末冬初,大雁由北向南飞来,至此停留下来,不再南飞,遇春而回(此说今有不少人提出异议,但古人是按此传说写诗的)。这造就了潇湘八景之一的“平沙落雁”,也成就了古诗词中一个著名的典故。高中语文课文范仲淹《渔家傲》“塞下秋来风景异,衡阳雁去无留意,四面边声连角起”、王勃《滕王阁序》“雁阵惊寒,声断衡阳之浦”都用了这个典故。

这个传说的记载,最早见于南宋两本地理学著作。王象之《舆地纪胜》卷五十五《荆湖南路·衡州》载,回雁峰“在州城南。或曰:‘雁不过衡阳。’或曰:‘峰势如雁之回。’”比王象之《舆地纪胜》稍晚一点的祝穆《方舆胜览》记载与《舆地纪胜》差不多。这就意味着,并不是人们看了这些地理书,才知道这个典故的。诗词作品中使用这个典故,远远早于这两本地理书的记载。

正因为如此,在注释典故出处时,就出现很大的差异。有人注成语“衡阳雁断”的出处为高适《送李少府贬峡中王少府贬长沙》“巫峡啼猨数行泪,衡阳归雁几封书”,但王勃《滕王阁序》“雁阵惊寒,声断衡阳之浦”显然比高适此诗更早。朱东润《中国历代文学作品选》注范仲淹《渔家傲》“衡阳雁去无留意”,引了庾信《和侃法师三绝》诗:“近学衡阳雁,秋分俱渡河。”这比王勃《滕王阁序》“雁阵惊寒,声断衡阳之浦”更早。俞平伯《唐宋词选释》注范仲淹《渔家傲》“衡阳雁去无留意”,引班固《两都赋》:“南翔衡阳。”这可能是最早的出处了。说明至少在西汉时,大雁和衡阳就形成了联系。

【用典提示】

这个典故的意思主要在于思归和传书。因此,它也常和“雁足传书”连在一起用.,《汉书·苏武传》记载,汉苏武出使匈奴,被放到北海冰雪中牧羊。汉昭帝派使者去要回苏武,匈奴诡称苏武已死。使者对单于说:汉天子在上林苑射雁,雁足中带着信,说苏武在某大泽中。单于只得把苏武放回。这就形成了“雁足传书”的典故,希望大雁在南来北往的途中给自己带来亲友的音信。杜甫《归雁》“万里衡阳雁,今年又北归。„„系书元浪语,愁寂故山薇”、高适《送李少府贬峡中王少府贬长沙》“巫峡啼猨数行泪,衡阳归雁几封书”、王昌龄《寄穆侍御出幽州》“莫道蓟门书信少,雁飞犹得到衡阳”等诗中都是这种用法。李白《清平乐》词“举头忽见衡阳雁,千声万字情何限。叵耐薄情夫,一行书也无。泣归香阁恨,和泪淹红粉。待雁却回时,也无书寄伊”也是这种用法。

这个传说也是衡阳的标志性典故,说到衡阳就会说到这个典故,因此在衡阳的一些应景

雁的故事

雁的故事

我们常看到空中人字形的雁阵,为了种族的繁衍,雁群每年都要迁飞。 世世代代的经验告诉它们,单飞的雁无法达到遥远的目的地。因此,它们就联合起来,作为一个整体,向前飞翔。

雁阵中飞在最前面的领头雁,首先冲破空气的阻力,并用它的双翅鼓起两股上升的气流。于是,侧后的雁只就可以较省力地前进。这就是人字形雁阵的成因。领头雁累了,另外一只就会担负起这个任务。在飞翔的过程中,雁群发出响亮的鸣声,它们是在相互促进、鼓励。

如果雁群中的一只被猎杀者击伤了,或是病了,另外两只雁就会陪伴它一起降落到地面,照顾它,直到它复完,一起加入另一个雁阵或自成小组前进;或是直到它死去才离开

记得,小时侯,老师告诉我们,人类是高等动物。

美丽的大雁,我,人类的一员,向你们致敬!

雁鸣

野雁的故事

野雁的故事

「他們一定是在傳遞某種信息,安迪,不過那種信息不是警告,也和更換領頭者無關。」

「如果那不是警告,那和警告相反的是什麼?」

佩姬想了一下:「說一切狀況良好?」「比這個更好,還有什麼比這個更好?」「說一切都很棒?好極了?再好不過」「說對了!」

安迪說:「他們是在彼此鼓勵,你聽聽看!」

野雁的啟示

安麗團隊就像是一支野雁團隊,飛行的過程中彼此不斷熱情鼓勵、互相打氣,並以成為皇冠大使團隊為終極目標,因此,維持高度的成功動機是每個安麗人一直進行的重要工作。下列三點可以協助我們檢查是否做到有效又有力的鼓舞方式:

不論主動或被動,鼓舞喝采必須符合「真心」(TRUE)原則

這是給對方本身以及對他的工作的肯定;也是表達他在安麗團隊中對達成共同目標與目的有著重大的貢獻。例如:讓團隊成員自己去執行一項重要又有挑戰性的計畫、並放手讓他們去做,或者主動將他的傑出表現告訴他的夥伴、並給予正式的頒獎表揚,以符合「真心」(TRUE)原則:

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