导读： 述职报告格式内容 一、 述职报告 1 谈经验、教训，要求事实材料和观点紧密结合 2 述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎...
述职报告格式内容
一、.述职报告
1.谈经验、教训，要求事实材料和观点紧密结合
2.述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;
3.必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;
4.可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
二、.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充
述职报告内容说明
2011年度述职报告
——内容说明
内容说明 一、所述内容涵盖以下三个方面
（述职报告要求思路创意，以下内容仅为引导性意见，在报告中可以根据部门实际情况补充或删减，
次序不限）
....
第一部分：2011年工作总结 1、总结2011年度部门工作 2、汇总计划工作完成情况 .... 3、年度工作中的亮点及不足点、工作失误，并分析与其关键因素 第二部分：2012年工作计划 1、概述2012年度工作计划、计划实施思路 2、2012年重点工作及计划时间表、预计达到的目标 3、提出完成计划工作的资源需求 4、工作的难点及困惑点
2010年工作总结
第三部分：中长期部门工作展望
1、根据公司的5年战略规划，简述部门工作计划如何配合发展 2、简述在发展中，预计将会遇到的瓶颈，计划如何突破 ....
二、篇幅要求：整体控制在15张PPT以内（北、上、广、深圳控制在20张PPT以 内）
述职报告内容说明
关于2013年度述职报告及个人总结的通知
工厂各部门：
2013年是工厂快速发展的一年。为认真总结2013年各项工作取得的成绩，查找存在的问题和不足，明确2014年各项工作思路，请各部门对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下：
一、部门工作总结
二、述职报告和个人总结
为了更好地总结经验，理清思路，工厂各部门主管级以上须撰写个人述职报告，员工撰写个人总结，从德、勤、能、绩角度，重点阐述2013年工作主要业绩、经验总结、存在不足、思考探索、2014年努力方向等。
（已转正的各生产车间班/组长、仓库人员及办公室人员均需提交）
三、要求
（一）各部门工作总结、述职报告将在工厂年度中层述职会上作为部门年度绩效考核的依据，员工总结将作为员工个人绩效考核的依据，请各部门、各位员工高度重视年终总结工作。
（二）总结材料要求客观全面，重点突出，行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。
（三）请务必于2013年12月28日17:00前完成部门工作总结、述职报告、个人总结。部门总结、述职报告报送企管办，个人总结经部门主管审核确认后报送企管办备案。
附件：《2013年度述职报告内容说明》
特此通知！
广州市飞奔汽车配件厂
2013年11月11日
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