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营销经理述职报告

2015-08-26 04:03:48 述职报告 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 销售经理述职报告(最新) 述职报告 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 2011年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩...

销售经理述职报告(最新)

述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

2011年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事,感谢那些给我微笑,接纳我和五洲产品的合作者,因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作,更加热爱我的工作。

一年来,我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策,积极配合销售经理做好本职工作,并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场,较好地完成了年度销售目标。根据公司管理人员考核办法的通知精神,按照年终述职的有关要求和内容,现将一年来的个人工作述职如下:

1、苏北市场全年任务完成情况。

2010年,我负责连、徐、宿地区的销售工作,该地区全年销售**万元,完成全年指标1**%,比去年同期增加了**万元长率为**%。与去年相比原老经销商的销量都有所增长,开发的新客户销售也基本稳定,2011年新客户销售额有望有较大突破。

2、重新捋顺销售网络。

在原有的销售网络的基础上,精耕细作。以各经销商为中心,从一个一个市场入手,同经销商编织五洲产品的销售网络,通过我们的努力,和每个经销商细致沟通,耐心做工作,明确各家经销商经销区域范围,做到不重复,不恶意串货,逐一解决售后服务等各项问题,终于让经销商重拾了销售五洲产品的信心。

3、开发空白市场。

连、徐、宿地区三个地区2009年底只有6家经销商,能够正常发货的只有4家,空白县市过多,能正常销售的太少。2010年年初我对空白区域进行重新调

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2011年度销售经理述职报告

销售经理述职报告

尊敬的各位领导同仁大家好!

一转眼半年过去了,我从今年4月份任****销售经理以来,本人兢兢业业,忠于职守,自觉履行公司各项规章制度,较好的完成了公司下达的各项任务指标,得到了公司领导的认可,现就本人上半年的工作述职如下:

一、09年度****营销经营目标任务完成情况

1、任职期间目标达成的具体情况及上半年完成情况:

上半年完成资金回笼***万元,按年任务****计算,完成上半年任务的***。四月份成交**套,回笼资金:**元;五月份成交**套,回笼资金**元;六月成交**套,回笼资金:**元;七月成交**套,回笼资金:***元。

2、工作开展情况:

在总经理室的正确领导和全体员工共同努力下,紧紧围绕着“打造品牌让产品规避单纯的硬件和价格的竞争,实现利润的最大化”的经营思想来开展各项工作:

⑴及时了解市场、把握市场行情,为下一步的营销思路提供依据。为此,深入了解了与本项目有竟争力的楼盘如:****、****、*****等的销售模式、性价比和开发商的目标期望值。再从整个市场的承受力及区位价值着手,并拿几套中等楼层调价试销,在部分客户接受的情况下,确定了****方案的可行性,为项目销售的****奠定了基础。

⑵规范管理,量化任务。规范现场制度、相关表格报表和合理分配任务及规范置业顾问工作笔记。每月给置业顾问定任务,以平均每人**为任务,让置业顾问保持100%的热情来对待工作,让其可以看得到自己的业绩,并在一步一步向着目标前进的同时能保持高度的信心,为项目总任务的完成奠定基础。

⑶严把销控关、价格关。根据不同的销售阶段及时调整价格体系和采取严格的销控管理,做到推出的楼层、户型在组合上达到最科学、最合理,较好户型和较差户型交错推出。在不同的销售阶段根据市场情况和项目优势,及时调整方案。改善了****局面,有效的控制了****。为项目整体稳步推高,利润最大化打好基础。

以上成绩的取得,是大家团结奋斗,努力拼搏的结果,凝结着大家的辛勤汗水。

3、存在的问题及建议。

㈠、工作中存在的问题

销售经理2012年述职报告

2012年述职报告
**营业部 ** 2013.1.3

思想核心
 工作上:尽职尽责,全力以赴。  思想上:服从管理,接受监督  心态上:谦虚谨慎,不妄自大  行为上:身先士卒,大公无私  言行上:表里如一,言行一致  作风上:严于律己,一诺千金

建立个个人价值人个人核心价值

熟悉市 场 业务 能力强

具有领 导力

榜样作 用

实干精 神

团队协 作

初期状况

我于***入职,接手时市场存在较多问题:

1、业务队伍不稳定,人员不到位

2、工作懈怠,工作氛围不积极 表现在:工作无头绪,销售差,终端陈列差,缺品严重 3、工作能力差,服务意识差,口碑差 表现在:终端客情差,经销商意见大,采购不支持 4、2012年新合同没有一家系统签定 5、调价工作没有一家系统完成 6、前期遗留问题较多

当前状态
 接手后,完成了以下工作
1、组建营销队伍,健全规章制度 表现在:稳定的健全的销售团队,制定全面的管理体系 2、制定有针对性的市场推进策略,统一思想,统一行动 表现在:启动***方案,启动***方案,启动终***方案, 方案 3、优化**调整**,提高终端占有率 4、完成****工作 5、完成****工作,应该是动手较晚,但完成得较早的市场 启动******

工作进度表

任务的完成情况
8-12月任务完成情况,完成大纲任务的87%

任务的完成情况
8-12月任务完成与1-7月完成情况对比,增长55%

2013年总体目标——实施“五个一”工程
实施一流的 管理

打造一流的 团队

构建一流的 网络

一流市 场

培养一流的 销售人才

树立一流的 终端

2013年重点工作
1、完成公司下达的各项任务
2、提高团队协作能力,战斗力 3、填补空白终端,完善市场布局 4、提升品牌知名度、美誉度及影响力 5、加强终端管理,销售额进入高速增长

6、增强预算,控制费用投入,做到扭亏为盈
7、由量变到质变,彻底蜕变,成为全国重点市场

结语


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