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四有师德师风演讲稿

2015-08-28 12:47:04 演讲稿 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

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师德师风学习心得体会-学习9.9讲话,争做四有教师

师德师风学习心得体会

——学习“9.9讲话,争做‘四有’教师”

七眼桥小学 张永平

2014年11月25日至28日,学校我组织开展了主题为“学习‘2014年9月9日,习近平同北京师范大学师生代表座谈会时的讲话’、争做‘四有’教师”的师德师风学习活动,通过此次活动,更进一步了解教师这一职业的真谛,更进一步坚定了我从教的信息。

此次学习活动中,主要学习了党的十八大和十八届四中全会精神、传达了习近平同北京师范大学师生代表座谈会时的讲话、赵克志9月21日在遵义调研座谈会上的讲话等重要讲话精神,同时也回顾学习了《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、贵州教育精神、贵州教师誓词、贵州教师自律歌等有关师德师风建设的相关规定和要求。

在此次学习中,给我启发最大的却要数习近平总书记在同北京师大学师生座谈时的讲话了。在这次讲话中,习总书记给我们详细的诠释了做一名好教师的标准,既要有理想信念、要有道德情操、要有扎实学识、要有仁爱之心,此既为教师的“四有”标准了。此“四有”标准不仅是做一名好老师的标准,也是做一名老师最基本的要求。首先,具有为人民服务、为中国特色社会主义服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务,为党和人民需要培养的是社会主义事业建设者和接班人理想信念,便能使我们清楚认识教育的目的和宗旨,也能更

2013师德师风演讲稿

《师德师风伴我行》演讲稿

尊敬的各位领导、评委、老师们:

大家好!

我是坝盘中学教师:胡轩,今天我演讲的题目是:《师德师风伴我行》。

如果说,教育是太阳底下最光辉的事业,那么师德是教育的光辉;如果说,教师是塑造人类灵魂的工程师,而师德就是教师的灵魂。师德是人梯,给求学的攀登者以无穷帮助;师德是绿叶,衬托着千万朵桃李之花尽情开放;师德是渡船,搭送着求知者驶向成功的彼岸。 也许大家都有与我类似的经历和感受:当我们精心备课,辛辛苦苦传授学生知识时,却发现他们的热情不高,眼神不够渴望;当我们认真投入的对他们动之以情、晓之以理时,却发现这些调皮的孩子依然我行我素;曾经,我的心一点点冷却下去,甚至有说不出的苦恼。但与此同时,这些孩子又能表现出让人欲罢不能的欣慰和感动。他们的一点一滴的成长和进步,都是对我最大的鼓励和奖赏。

光阴荏苒、岁月如梭,转眼间我到坝盘中学任教已经有十个年头了。作为一名年轻的教师,在这个物欲横飞的年代,我曾经失望过,也迷失过,但是,我却深深明白,我是一名教师,一个合格的教师。我甘愿守住一方净土,安于三尺讲台,用爱写好“师德”,用心传递“师风”。

教师的职业是平凡而琐碎的,教师的生活是清贫而艰辛的。但是因为有爱,我却是富有而幸福的!虽然我选择了这个清贫而平凡的职业,但我无怨无悔。爱,是一种发自灵魂的芬芳,一种深入骨髓的甜蜜,日子久了,它就会萦绕成一团幸福,紧紧裹住你的心灵。爱是幸福的种子,它会成为我们源源不断的能量。

“三尺讲台通天下,一支粉笔谱春秋”、“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,一行行诗句,正是我们教师的写照,它们时刻激励着我:做一名合格的人民教师!路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!最后,我想用一句美丽的诗句结束自己的演讲:“我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程;我不去想身后会不会袭来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影!” 我的演讲完毕,谢谢大家!

师德师风主题演讲稿

师德师风主题演讲稿

立足后勤工作本职,树三育人新风

Xxx

在院领导的高度重视和领导下,我院后勤服务工作取得了较好的成绩,有力的保障了学院师生员工学习、工作和生活需要。 今天,我结合后勤工作实际,围绕学院大力推动的师德师风教育活动,如何在工作岗位中体现师德师风教育的精神,谈谈自己的体会! 十年来,我院后勤员工经历了高校后勤社会化改革和学院的跨越式发展,也经历了个人角色的大转型,更体会到了教书育人、管理育人和服务育人的真谛——育人先做人,正人先正己,从“做人、正己”开始,以管理和服务来育人。

后勤工作是对学生进行行为教育的重要课堂和阵地,是创造良好校园文化氛围的基本条件,是学校稳定发展的重要保障。我们后勤服务工作的主要任务——搞好“三服务”做好“两育人”,并在“服务育人”的过程中结合学院的实际积极探索后勤改革的新思路。

后勤工作要求我们更新服务观念,积极地建立一种民主,平等,和谐的师生关系,尊重学生人格,关心热爱学生。首先要转变后勤员工工作观念,我们克服了等、靠、要的思想,鼓励开拓创新,勤奋工作,端正服务态度,提高服务质量,提高工作效率,牢固树立为教学科研和师生服务的思想。以“结合我院院情,逐步推进改革”的思路为指导,着力于打破“铁饭碗”,打破干多干少一个样,干好干坏一个样,干不干一样的旧体制,为适应“竞争上岗,择优录用,今日不努力,明

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