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个人评论：干部作风要体现在日常工作中
按照州委、州国资党委的部署要求，结合企业实际，公司从3月下旬开始，在全体党员干部中开展了以“聚焦四风问题，加强作风建设，为民务实清廉，促进公司健康发展”为主题的党的群众路线教育实践活动。通过学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等一系列活动的有效开展，公司各级管理人员和广大党员紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，分析作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施，立查立改，立改立行，公司干部队伍建设取得了成效，干部作风有了明显好转。
然而，作风建设不是一朝一夕的，它是公司党员干部队伍建设的一项长期任务。既要净化干部队伍的思想，强化进取意识，增强全心全意为职工群众服务的本领，提高企业管理水平和科学发展能力，又要把良好的作风融合在公司生产经营、改革发展及党建、思想政治工作各个方面，体现在日常工作中。正如习总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时强调的，要把作风建设时刻摆上位臵，有机融入日常工作。习总书记这一明确要求，深刻揭示了抓作风的重要方法，为公司党的群众路线教育实践活动，尤其是公司党员干部队伍建设指明了方向。
作风建设必然牵涉日常工作，日常工作必然涉及作风建设。如果我们把抓干部作风与日常工作分开、搞成“两张皮”，公司干部作风建设就会成为无源之水、无本之木，干部作风转变也就会成为一
今日会锌 2014年第7期
句空话。我们只有把作风建设融入公司日常工作，融入每一个党员干部的本职岗位，才能使作风建设突出实践性、保持经常性、提高实效性，从而形成抓作风促工作、抓工作强作风的良好局面。
有人说，公司干部队伍的执行力还不够。细细想来，其根本原因是我们的作风还不够务实，抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要我们善于动脑，勤于思考，就肯定会有办法，也就会有效果。所以，转变公司干部作风就要使每一个党员干部始终保持昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以饱满的热情，抓好公司每一个决策决定的贯彻落实，全身心的投入到实际工作中；就要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风，坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想；就要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，就要有一种说干就干，干就干好的坚强意志。
作风问题，从来就不是孤立的存在，而是滋生于日常工作的土壤里，隐藏于日常工作的各方面。教育实践活动的成果，既要体现到日常工作中，又要用日常工作来检验。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。因此，公司各级领导干部要坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展，把作风建设的具体要求落实在每一项具体的工作中，使日常工作与作风建设互相渗透、互相融合、互相促进，推动公司教育实践活动健康深入开展。
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领导干部自我评价
自我评价
一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。
三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推
干部作风建设个人自查报告
干部作风建设个人自查处纠报告
围绕社区干部作风建设年具体安排，针对自身工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查：:
一、工作中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于看报刊杂志，参加单位集中组织的学习多，自学少，专业知识、政治理论钻研不够，联系实际不够，只是为了学习而学习，使学习变得形式化，因而不能准确把握。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，创新意识不足，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务。
4、2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。作为长期从事出纳、统计、各项物业费用核算等业务，轻车熟路。还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。
三、对存在问题的分析：
对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。
四、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照xx的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。xx在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡
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