导读： 销售员工转正工作总结PPT 转正PPT 汇 报 人 ：陈亚军 区域品牌 ：河南、山西多喜爱 2014年10月30日 2 前 QIAN 言 YAN 尊敬的各位...
销售员工转正工作总结PPT
转正PPT
汇 报 人 ：陈亚军 区域品牌 ：河南、山西多喜爱
2014年10月30日
2
前
QIAN
言
YAN
尊敬的各位领导、同事们，你们好，感谢公司对新人的不断培养，给我 们提供了一个优良的学习平台，让我从一个对家具行业生命都不懂的愣 头青，通过不断的跟公司各位领导、同事的学习以及自己的感悟，快速
向一位合格优秀的业务经理转变着，到现在业务的工作有了明确的认识
和了解。在公司提供的广阔无垠平台下，奋力的学习着、努力着、进步 着，为公司尽到自己最大的责任和义务，与公司一起发展、壮大。
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转 变
角色转变
认 知
岗位认知
体 会
工作体会
规 划
未来规划
展 望
未来展望
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转 变
角色转变
认 知
岗位认知
体 会
工作体会
规 划
未来规划
展 望
未来展望
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入职 培训
差前 培训
正式 工作
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入职 培训
差前 培训
正式 工作
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新员工入职培训（企业文化、新国标、工厂、样板间 培训），加深了我们的企业归属感，引导我有思路的开 始了由向一名恒大人的转变。 差前开拓培训及市场走访，让我更好的将理论知识与 实际相结合，加深了我角色转变的意识。
2014年8月22正式出差，入职后真正的角色转变的开 始。
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转 变
角色转变
认 知
岗位认知
体 会
工作体会
规 划
未来规划
展 望
未来展望
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开拓——衡量一个恒大业务的3大 标志之一，摆正心态是首要，对于一 个陌生市场如何去开拓，从最初的了 解市场 价值信息的收集 重 点拜访客户 信息整理及跟进。
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按图纸分货到每一个套房 一个一个套房拆分饰品摆放安装
地贴、吊旗、地毯灯光等安装
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问题
问题的根源在哪里，如 何去解决？
店面运营
店面氛围？导购？激励 制度？
市场信息
竞品动向？消费者动向 ？
经营理念
联盟活动？小区团购？ 爆破？
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角色转变
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岗位认知
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良好的工作态度 加强专业知识的学习 在实践中增长业务技能
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2014-10-15 至2014-11-01
•北京：从东莞的活动理论培训到实践， 读万卷书不如做一场实践活动。
2014-9-28 至2014-10-6
•太原：第二次接触摆场，公司二个综合品牌合作大店，在大区甘经理放手让我做 的情况下，快速了解及熟悉摆场工作流程。
•商丘漯河:在面对撤店市场开拓时，先着手去了解市场以及撤店原 因，从哪个方面能去解决这些问题，再去拜访客户。
2014-9-24 至2014-9-27
2014-8-27 至2014-9-14
•开拓：从一开始的理论开拓学习，到着手开拓时， 无方向感，到后面总结方法去开拓。 •登封摆场：跟着冯松学习如何摆场以及导购培训，第一次
销售员工作转正申请书范文
员工工作转正申请书
尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批
准。
申请人：** *年*月*日
实习工作转正申请书
我于2011年3月2日来到怀远销售部，开始我的实习工作生活，销售部领导委派我到公司仓储部实习一个月半后，于四月中旬转入运输部配送组实习。在仓储部实习的一个半月中，我主要负责奶粉和化学品的的收发货及库管工作。在运输部实习的这两个月我主要从事tms系统录入以及捷普项目的转仓工作。这将近四个月的时间对于我来说有着不同寻常的意义。从学校到社会，从学生到职员，从学习到工作，环境有改变，身份有改变，职责有改变。四个月的时间，我努力适应并不断成长；我学以
2015年企业员工岗位职责
行政人事总监岗位职责
直属上司：总经理
所在部门：行政人事部
岗位职责： 人事部工作
1 、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2 、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，包含：招聘、绩效、培训、薪酬及员工福利保障等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度； 3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、升迁等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4 、拟订人力资源成本预算，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作；
5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持； 7 、组织、发展和推动企业文化建设。
行政部工作：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织安排公司办公会议、年会、员工活动、市场类活动等有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；
4、组织搜集、整理公司内部信息及组织编写公司大事记，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；
5、组织好来客接待和相关的外联工作；
6、负责公司总务和办公设施管理，做好后勤保障；
7、负责沟通、协调各部门之间的相互配合。
总经理助理岗位职责
直属上司：总经理
所在部门：总经办
岗位职责：
1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行；
2、协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务；
3、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议记录，主动掌握有关决议的执行情况；
