导读： 工会经审工作考核办法 工会经审工作考核办法 （试行） 为了进一步做好本级工会经审工作，促进经审工作经常化、规范化，更好地发挥经费审查...
工会经审工作考核办法
工会经审工作考核办法
（试行）
为了进一步做好本级工会经审工作，促进经审工作经常化、规范化，更好地发挥经费审查委员会的职能作用，特制定本办法。
一、考核对象
设区的市总工会、省级产业工会经审会、省总经审办。
二、考核内容
（一）本级经审会组织机构健全 30分
1、设区的市总工会
（1）配经审会主任 5分
（2）在机关编制内设经审办 10分
（3）配专职或兼职经审办主任、经审干部 10分
（4）配专职经审办主任、经审干部 5分
（5）加减分项目：
所配经审干部具有中级以上审计或会计专业任职资格 加5分
所配经审干部兼职本级工会财务工作的 减5分
2、省级产业工会
（1）配经审会主任 5分
（2）经审会主任驻会 5分
（3）配专职或兼职经审干部 20分
（4）加减分项目：
工会经审工作考核办法
宝总工审发(2004)8号
关于印发《工会经审工作考核办法
（试行）》的通知
各县区总工会经审会：
《工会经审工作考核办法（试行）》已经市总十五届经审会全体委员同意，印发执行。请按要求做好经审工作，在每年的2月20日以前将考核材料报市总经审办参加评比。
宝鸡市总工会经费审查委员会
二OO四年四月二十二日
主题词：工会 经审工作 考核办法 通知 抄 送：省总经审办 档（二） 宝鸡市总工会经审会 2004年4月22日印发 共20份 1
工会经费审查工作规范化建设考核细则
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