导读： 重点工作实施方案2011年度 柳发〔2011〕19号 中共柳河乡委员会 柳河乡人民政府 关于确保完成2011年度重点工作和招商引资目 标任务...
重点工作实施方案2011年度
柳发〔2011〕19号
中共柳河乡委员会 柳河乡人民政府
关于确保完成2011年度重点工作和招商引资目
标任务的实施方案
根据县委经济工作会议精神，结合本乡实际，柳河乡继续把创业园建设、小城镇建设、新农村社区建设、特色产业发展和招商引资工作作为全乡2011年度重点工作。为确保圆满完成各项重点工作目标任务，特制定本实施方案。
一、各项重点工作年度目标任务
1、创业园建设：完成固定资产投资在1000万元以上项目3个；完成固定资产投资在500万元以上项目4个。
2、小城镇建设：完成固定资产投资4000万元以上。具体是投资1000万元建设商业步行街二期工程；投资1000万元建设碧霄路东延工程；投资2000万元建设龙泉路北延工程。
工作规范年活动实施方案(修改)
长办发„2012‟8号
中共西安市长安区委办公室
西安市长安区人民政府办公室
关于印发《西安市长安区工作规范年
主题教育实践活动实施方案》的通知
各街道党工委、街道办事处，区委各部门，区级国家机关各部门，各直属企事业单位，各人民团体：
《西安市长安区工作规范年主题教育实践活动实施方案》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
中共西安市长安区委办公室
西安市长安区人民政府办公室 2012年2月6日
西安市长安区工作规范年主题教育
实践活动实施方案
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2014年度人才工作实施方案
2014年度人才工作实施方案
为认真贯彻落实《人才强县五年规划（2012-2016年）》（以下简称《五年规划》），扎实推进人才强县战略，充分发挥人才在我县各项工作中的重要作用，为全面建设“工业强县，幸福城市”提供强有力的人才支撑和智力保障，结合我县实际，制定2014年人才工作实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学人才观，坚持党管人才，坚持以人为本，重点抓好人才引进、培养、使用三个环节，全面实施人才强县战略。
二、目标任务
到2014年底，《五年规划》年度目标任务得到有效落实，人才结构布局较为合理，重点人才培养体系基本形成，人才业务素质能力有效提升，人才政策环境更为优化，产业园县人力资源总量有大幅增加。
三、重点工作
（一）结合人才小组成员单位工作职能，对五年规划责任目标进行细化分解，同时重点抓好2014年度人才工作目标任务的督导和考核。
（二）按照五年规划目标任务，结合我县2014年人才需求实际，拟招聘事业单位人才124名，其中包括“百人计划”重点人才29名。
（三）依托“五个重点培养工程”，组织好各类人才工作者的培训工作，抓好全县乡科级领导干部、后备干部和村“两 - 1 -
