导读： 每周工作安排 湖南师大附中海口中学小学部 2012-2013学年度第二学期 第二周工作安排 （2013年3月4日至3月10日） 本周值班教师：罗 天...
每周工作安排
湖南师大附中海口中学小学部
2012-2013学年度第二学期
第二周工作安排
（2013年3月4日至3月10日）
本周值班教师：罗 天、朱晓东，请年级组长通知到位。
人事部工作计划
人事部工作计划
一，近期工作计划（11月份完成）
大目标：优化公司现有人员的配置，为公司下一步大规模的人力资源调整打下基础。
具体工作安排
1，根据公司发展需求，完成各岗位工作说明书，明确各岗位工作职责。
2，根据各工作岗位职责，制定各工作岗位的绩效考核标准。
3，完成对目前各部门负责人的能力考评。
4，根据公司需要，对目前能力不符合公司要求的员工和部门负责人，拿出处理方案。例如： 进行调岗，安排培训，辞退等，视个人具体情况而定。
5，根据人员调整情况，展开招聘工作。
6，初步制定薪酬体系，就新的薪酬体系的可行性，展开讨论。
7，通过网络招聘渠道，收集公司所需要的市场活动，品牌推广，网络策划等岗位的人才。 8，制定出人事工作流程，并告知各部门负责人执行。
二，长期工作计划
大目标：建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
具体工作安排
1，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。包括人员招聘，培训，考核，建立竞争淘汰制。
2，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
3，负责薪酬体系的实施和修订，并对各部门薪酬情况进行监控。
4，负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。
5，建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
6，负责员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续，对公司各部门负责人的年度考评进行统计、评估。
7，根据公司发展规划，定期进行职务分析，修改和完善各工作岗位的工作说明书。 8，负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。解决员工与公司之间的劳动纠纷。
9， 根据公司的经营目标及人员需求计划审核公司的人员编制，对公司增减人员进行管理。 10，根据公司的发展情况，完善人力资源部门的人员配置。
11，完成公司领导交代的其他任务。
人事部
2010年11月
根据工作安排
近期工作安排
根据城关镇昨天会议精神，根据我办事处的实际情况，就目前的工作做如下安排：
一、 计划生育迎查准备工作
省里24号抽人培训，25号开始检查，时间比较紧，目前省里检查方案还未到，根据往年的惯例，我认为在这几天，应做以下几点：
1、要落实包保责任制，要认真制定责任网络图，使每个人明白该干什么
2、进一步摸清底数，,要做到人手一份，熟悉情况
3、进一步清理核对期内育龄妇女信息
（1）可以见面的人员要重点清理他们的证件、全员WIS、户况、台账、户下口述，要做到“五个一致”。
（2）帐外人员，能建档的在24号下午5点前上报（5点以后全员关闭），不能建档的，要专人负责，责任到人，坚决不能见面。
（3）清理出来的外地人及临时走亲戚的，在检查前必须清理出城关。
4、进一步清理40周岁以下无怀孕、生育信息的已婚育龄妇女
（1）做到证件、全员WIS、户况、台账、户下口述 “五个一致”。
（2）凡是外地流入（本县外乡镇）进一步核对准确地信息，只要在此买房的，都要进行建档。
5、进一步清理核对流入已婚育龄妇女孕环检对象
（1）流动人口信息、全员信息、户籍地信息、携带子女数（孩次、性
