导读： 优秀员工申请书 优秀员工申请书 尊敬的各位领导： 您们好！我是输气运行部的员工xxx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平...
优秀员工申请书
优秀员工申请书
尊敬的各位领导：
您们好！我是输气运行部的员工xxx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能熟练操作的员工，在此向上级领导递交优秀员工申请书的同时，也为了能让上级领导知道我的工作情况和个人学习情况，以下是我本人对自己的一个小结：
刚来公司我从事的是工程建设部的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的帮助下我很快地熟练了施工的流程和一些注意事项，幷能独立地完成一些任务。期间我严格要求自己，努力培养集体团结意识，这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地参加了公司组织的各种培训，幷取得相应的从业资格证书，虽然是初级的不过对于我来说却是学习的成果和公司栽培的结果。工作中感觉有一些累不过觉得是充实的，明白了有蛮力还得有智慧才行。之后由于公司的需要，我再次被调到L-CNG加气站。由于是新的岗位新的环境我得重新开始，特别是岗位的特殊性，要求学习的东西更多，比如认识公司领导，遵守公司规章制度，履行岗位职责，熟练操作办事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鸟先飞，不断通过加气站的资料来学习，虚心向别人认真讨教。在学习中成长，并不断通过实践来丰
优秀员工申请表
优秀员工申请表
增加员工的申请
看看人事部有没有什么申请表格，如果没有，想自己申请的话，那你要告诉上司：要增加多少人？为什么要增加？增加什么样的员工？要是增加了会给公司及企业带来什么样的财富及作用？写明白意图，让经理知道增加这个人的必要性，就OK啦。
这个得从几个方面入手写这个报告了
首先是近期的生产任务，说明一下任务分配，确实人手不够分配不完；
第二就是从长远来看，把人手配足了，可以下一步把质量抓一抓；
第三就是来点创意，需要调配人手去做点更有意义的事；
等等···
关于增加员工的申请
人力资源部:
我部门主要业务*******,承担着*****职能,近期开展的工作主要有********,由于仅有*人,经常超负荷运转,并且部分业务已经无法正常开展
,希望增加*人.
具体建议:一是调**同志与**同志来我部门,已经征询上述两位同志意见,
均同意来我部门,另外他们业务熟悉,服从大局; 二是在公司内公开招聘
特此申请
(1)目前人力组织架构
(2)组织承担的任务/目标，以及每个人所承担的事物
(3)每个人事物的载荷
(4)载荷是否过重(加班\疲劳\工作效率)
(5)正常的载荷是多少
(6)目前载荷与正常载荷的差距
(7)拟增加人力多少
(8)新的人力组织架构
(9)新的架构下每人的工作载荷，预期的工作效率，以及预期的工作效率
2点：1）需要增加人手的原因，2）需要增加多少人
增加人手的原因，可以做一份订单量剧增的趋势图，和订单增加之前的实际人力状况（刚好满足还是差多少），其次做一份人手补充递进趋势图，另外再加一份员工培训计划，完美了！
订单增加--老板开心了，但又心存侥幸现有的人手再努力点也能做到？
订单增加之前人力状况--人员的效率和利用率，显示增加人手是势在必行，人手增加了如何安排？
员工岗位职责调整和培训计划--完美了！
做一个人员增加申请
1、申请增加人员岗位名称，2、申请增加岗位人员数量。3、申请增加岗位人员原因。4、申请增加岗位人员工资标准。就可以了~
首先要写你部门为什么要增加人员,增加的人员的要求(包括学历,性别,专业,工资等),增加后从事什么等.
部门需要增加人手报告一定有以下内容：增加的原因；增加的人数；所从事的职位；增加人员的质素要求；增加人员的薪酬，福利待遇；
