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采购个人工作计划

2015-08-18 15:34:07 工作计划 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 采购员个人2011年工作计划 采购员个人2011年工作计划 1、 完善制度,职责明确,按章办事。 根据公司采购制度做事,认真严谨,操作有据...

采购员个人2011年工作计划

采购员个人2011年工作计划

1、 完善制度,职责明确,按章办事。

根据公司采购制度做事,认真严谨,操作有据可查;

2、 围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略;

3、 进一步加强对供应商的管理协调

公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。

4、 进一步加强对产品价格信息的管理

每一次产品计划、询比价都进行留底,保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存,建立采购信息库,以备随时查阅、对比。

5、 提高业务素质和责任感

对产品知识要不断的学习,接受各种培训,注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调采购人员的责任感,强调对采购的产品负责到底,保证了产品有效的追踪。

6、 紧密配合销售人员

1) 对销售员下的单订,要及时准确的下单给供应商,在生产过程中要保持与供应商联系,了解生产进度与质量控制情况。确保订单能按时按量按质的交货。

2) 对销售员询价的产品,要及时给予回复。

3) 要配合销售员顺利接单

7、 协助财务部做好财务方面的工作

订单的每次出货好做记录,对好价格;及时催供应商开出发票,并记录在案,以备日后查找方便,配合财务人员查好账,保证付给供应商的款子没有差错。

采购部2015年工作计划

2015年采购部工作计划

2015年采购部工作主要围绕降低采购成本、保证产品质量、确保供货周期和协调好各部门之间关系几项工作开展。

一、降低采购成本。2015年,降低采购成本依然是我们的工作重点,涉及

到以下几项:

1、底盘采购。2015年我们要协调好各汽车厂、经销商之间的关系,争取提前领取车辆合格证,延迟付款,缓解公司资金压力。2015年,如果公司资金允许,建议现款购买少量价格较低的常规车型,如东风锐玲、江淮等,储备少量库存。现款购车价格大大降低,能够有效降低成本,且对公司的资金运做影响不大。除此外,2015年我们要解放思想,拓宽思路,接触更多的底盘供应商,包括省外供应商。多渠道、多沟通、勤询价,权衡各方面利弊,择优选取,逐步与其建立合作关系。

2、配套件、标准件、油漆等大宗采购。2015年计划将符合招标条件的大宗配件实行招标采购,建立起招标制度。将可替代的,质量不稳定的供应商实行替换;对于不符合招标条件的零散部件,要在付款周期、运费等细节方面着手,降低成本。在招标工作上希望公司给予支持,制定流程规范、招标制度,使我们招标采购真正起到降低采购成本的目的,避免走形势主义,招标做了,成本反而高了。

3、钢材采购。2015年针对公司常用规格板材、型材,要多家走访,询价,不单一采购,力争每次所采购钢材的价格市场最低。另外2015年我们会走访市场,寻找能满足生产需要的可利用钢材,降低生产成本。

采购部工作计划和目标

采购部工作计划和目标

在20**年的工作中,采购部继续按照销售计划和生产需要做好原来****和辅料采购工作。采购部要虚心向其它部门学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和管理水平,全面提升个人素质。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。为更好的完成**年的工作,采购部制定以下工作计划和目标:

一、管理目标

1、完成采购成本管理体系建设,推进采购管理规范化、制度化

依托企业现有的管理制度,通过整理和规范,将整个采购流程实行制度化。成本管理体系的建设符合公司实际情况,在不脱离实行基础的情况下,进行提升,将采购从面的管理到点的管理,增加成本管理体系延伸性和覆盖面,提高采购的性价比。

2、人员升级,业务提升,向数字化、表格化方向推进

按照采购流程,和企业调查需要,编制各类业务表格。以表格形式规范业务员的工作和行为,降低管理成本,提高业务人员的主动性和自觉性,同时提升业务能力和个人素质。(表格见附件)

3、完成辅料采购手册编制工作

辅料采购手册,是辅料采购的基本知识、操作规程、注意事项和成熟经验,是规范操作的样本。采购手册能够帮助新人迅速熟悉和掌握辅料采购,缩短摸索过程,降低业务人员培养时间和成本。

4、继续分解、量化部门工作

将每个员工工作分解,并量化到每个岗位,能够合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员,并剔除冗员。量化工作是绩效考核的基础,未来企业将推行绩效考核,同工不同酬,同岗不同薪。

二、业务目标

(一)原料采购

1、改进信息采集方式,完善信息渠道

把原来以客户提供信息为主的信息渠道,拓宽成以客户信息为基础,联合厂

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