导读： 实习生培养计划(定稿) 上海XXXXX有限公司 定向实习生培养规划 1． 目的 1 1 落实华宝集团“有道德、有境界、有能力、有办法”的人才...
实习生培养计划(定稿)
上海XXXXX有限公司
定向实习生培养规划
1． 目的
1.1 落实华宝集团“有道德、有境界、有能力、有办法”的人才观；
1.2 用个性化的培养方案，快速培养合格人才；
1.3 满足各个用人部门的人才需求，以达到人才使用率的最大化。
2．
适用范围 上海XXXX有限公司所招聘的实习生。 3． 培养周期
毕业正式离校前，必须参加公司的实习期工作安排，初步了解公司的运作。
实习期满前两周，行政人事部发出《实习生转试用期申请表》给实习员工，实习员工按3.1 毕业前实习工作期（0－6个月） 规定要求在实习结束前一周内提交申请报告并办理申请手续，用人部门收到申请报告后，三天内必须对实习生实习期工作做出考核评估，并进行考核面谈，然后交行政人事部考核评估、考核面谈、鉴定审核后，交由总经理审批完成，方可转入试用期。
注：如在公司实习六个月以上的应届生，根据考核评估结果，可斟情缩短或取消试用期。
3.2 试用培养期（0－2个月）
实习期结束后，如审批合格，正式办理入职手续，按公司相关制度进行管理。
可参加公司集中组织的企业文化培训及岗位实操培训。行政人事部将为员工提供良好的职业发展规划，设计个性化的培养方案，并分配到合适的岗位上培养，让员工快速掌握各岗位工作流程及操作技能。
3.3 职业发展规划
对于公司实习期结束之实习生，在职业经验积累到一定层面时，可以根据自己的个性特点和职业兴趣与能力，在公司空缺或有储备的相关岗位中进行职业选择，公司进行评估并给予任用。
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在校大学生实习计划-20140519
湧德电子集团
----2014年大学生实习计划
一、 实习目的
为提高湧德电子集团（UDE）在大陆地区重点大学院校中（二本以上）的知名度，帮助学校培养优秀的大学生，提高学生专业技能和社会适应能力，同时方便公司人才的选拔和任用，实现人力资源储备与接收的顺利接轨，特拟定此实习计划。
二、 实习对象
西南科技大学2015届大学生
三、 具体要求为：
1. 专业要求：工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程（详见附件1）；
2. 愿意在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期发展；
3. 有良好的道德品德，在校期间没有违反校规的行为。
四、 实习人数
2014年实习人数：105人（其中中江厂69人，东莞厂36人）。
五、 实习时间
第一阶段： 1.5个月，2014年7月10日—2014年8月25日；
第二阶段：6—8个月，2014年10月—2015年6月。
六、 项目负责人：
大学生实习：人事—何贵成
学校项目建设：新技术研发部—彭代辉，人事—何贵成
七、 实习方式
第一阶段
1. 了解公司各部门作业内容及作业所需知识；
2. 理论讲座（根据2014届大学生培训安排，适当加入实习生旁听）；
3. 根据专业及个人发展适当安排意向部门。
第二阶段
1. 课题研究，以完成毕业论文形式展开；
2. 毕业论文的课题由公司、学校及学生三方讨论协商订立，考核在公司完成；该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。
2015实习计划
黔南民族医专2015学年实习安排情况一览表
