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离退休总结

2015-08-27 10:12:21 工作总结 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 2013年离退休总结 中心2013年离退休工作总结 2013年我们中心现有离退休人员49人。其中离休干部5人,退休人员44人。 在中心党总...

2013年离退休总结

中心2013年离退休工作总结

2013年我们中心现有离退休人员49人。其中离休干部5人,退休人员44人。 在中心党总支的正确领导和局离退休管理处的具体指导下,一年来,我们认真履行工作职责,坚持从我单位离退休老同志居住分散和离退休人员高龄化状态的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾广大离退休人员,较好的完成了离退休管理工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报:

一是按照局离退休管理处和直属机关科的工作要求和中心党总支的安排,我们重点加强了对离退休老同志的节日慰问品慰问金发放工作,让离退休老同志体会到各级党组织的关怀。

二是我们通过参加离退休支部会议、打电话、发网络邮件、走访等多种形式,对本单位的离退休老同志进行了节日慰问和家庭情况了解,使我们更进一步的了解离退休老同志对我们工作的需求和我们工作的不足,为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。。

三是做离退休老同志的联系纽带。由于年龄大,居住分散,老同志很难相聚见面,我们积极为他们传个话、道平安、介绍互相情况、联络感情、增加生活情趣。

四是向离退休老同志通报了铁路改革变化、路局各次会议精神、单位如何变化进步的有关情况。向他们通报单位发生的几件大事、并将成立60年纪念册送到他们手里。

离退休工作总结

吉林省有色金属地质勘查局六〇八队

离 退 休 管 理 工 作 总 结 尊老是中华民族的传统美德,关心照顾好老同志,让他们过上幸福的晚年生活,真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性,这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作,不仅是为我队稳定做贡献,更是实践“三个代表”和落实科学发展观的具体表现,必须从讲政治的高度,从维护改革发展稳定大局的高度,从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作,重视离退休工作。我单位现有离退休职工251人(其中离休干部4人,退休干部141人,退休工人106人)。随着离退休人员的逐年增多,我们始终把离退休工作作为一项重要工作,常抓不懈。

一、 提高认识,领导重视,健全机构,齐抓共管 我队一贯重视离退休工作,把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来,充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性,还有很强的政策性。当前,地质行业的改革不断向深层次发展,不可避免地会触及到人们的切身利益,也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到,离退休老同志是我们地质事业发展的战斗者和见证人,为我队地质事业做出过重大的贡献,是我队的宝贵财富,绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位,但仍然关心党和国家大事,关心我队地质事业的改革和发

离退休管理工作总结

离退休管理工作总结

作为一名从1992年就于公司参加工作,从1997年就开始接触离退休管理工作,从2000年正式进行离退休管理工作,至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员,我深知,要做好一项工作,并且持续地、更好地做下去,必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样,才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解,也才能真正的将工作做好,并且不断做的更好,离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会,将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合,来向领导进行汇报。我深信,不但我的具体工作是我的工作成果,我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是,两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论,则流于空泛和“假大空”的路线,不够实事求是;如果只说具体工作,则会流于琐碎和流水账式的繁琐,既不能突出重点、容易把握,也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式,也许是更为合适的,能够将两方面都去粗取精、扬长避短,能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容,便是以理论架构的形式展开,而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容:

一、我对做好离退休管理工作重要性的认识

我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业,因而有着特定的状况,在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况,便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况,便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位,但为公司做过几十年的贡献,是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作,所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容,就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心,却是有着较大的重要性的,一定程度上对大局有着很大影响,有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化,也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此,就是对不相干的人,也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离

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