导读： 水源镇少数民族工作情况汇报 水源镇少数民族工作情况汇报 水源镇人民政府 （2010年5月20日） 近期，根据县民族宗教侨务局关于对全县...
水源镇少数民族工作情况汇报
水源镇少数民族工作情况汇报
水源镇人民政府
（2010年5月20日）
近期，根据县民族宗教侨务局关于对全县少数民族基本情况进行摸底调查的通知，我镇利用3天时间，安排专人对全镇各村的少数民族群众进行了调查摸底，深入少数民族农户家中了解他们的生产、生活状况。通过调查，基本掌握了我镇少数民族人口的生产生活现状。根据县上安排，现将调查结果汇报如下：
一、基本情况
我镇地处永昌县以东55公里，东接朱王堡镇，南经乌牛坝河系与武威市双城、洪祥等乡镇相邻，西以兰新铁路与六坝乡接壤，西北与河西堡镇毗连，北与金川区双湾镇相接，镇域总面积598平方公里。辖11个村，85个社， 5176户、21179人，其中非农业人口3215人（包括市县驻水和镇属各企事业单位从业人员、非农学生）。全镇人口基本上都为汉族，只有宋家沟、华家沟、方沟、西沟、新沟5村极个别分布有少数民族人口，目前，全镇共有少数民族人口9人。我镇的少数民族人口基本上都因婚姻关系而迁入和他们所生的儿女。如：因本镇个别青年外出务工，在外面和少数民族姑娘相识后带回本地组建了家庭，或因当地人员找对象困难，在别人的介绍之下，将天祝等地域较近、环境较差、地方贫穷的少数民族姑娘介绍过来，成立了家庭，迁入了户口。经调查，我镇的9名少数民族人员，现已完全习惯了我们当地的生活方式，平时不穿民族的服饰，不吃民族的饭菜，没有民族性活动，没有宗教信仰，吃饭、穿衣、说话都入乡随俗，完全融入了我们当地的生活。她们具有勤劳善良、坚强勇敢、吃苦耐劳的优良品质，创业和奋斗意识很强，平时和家 -1-
女干部、少数民族干部和非中共干部工作总结
XX县20XX年关于培养选拔
女干部、少数民族干部和党外干部工作总结
按照中共X委组织部《关于建立培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部年度工作报告制度和工作通报制度的通知》（XX通„20XX‟X号文件）要求，现将XX县20XX年培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作情况报告如下：
一、立足“谋、宣、选、育、用”等方面，不断做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作
一是立足“谋”，统筹规划。按照中央和省委关于培养选拔三类干部工作的要求，围绕XX县的发展，开展调查研究，建立健全培养选拔女干部工作责任制，健全工作机制，完善目标责任体系，明确领导职责，形成各负其责、齐抓共管、共同推进的工作格局。
二是立足“宣”，大力营造良好氛围。全县各级党委以及组织、妇联、统战等部门通过多形式、多渠道、多途径广泛宣传，宣传中央、省委有关培养选拔三类干部的政策和规定，提高各级党组织对培养选拔三类干部工作的认识，逐步实现了“三个转变”，即从被动的“要我选拔”转变为主动的“我要选拔”，从“保守使用”转变为“大胆重用”，从“粗放式管理”转变为“精细化管理”。
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少数民族村帮扶工作总结
少数民族村帮扶工作总结
近几年来，在市委、市政府的领导下，在市民族宗教局的指导下，我镇以十七大和十七届四中全会精神为指导，以建设社会主义新农村为目标，大力发展少数民族村的经济和社会事业，取得了较好的成绩。
一、基本情况介绍：我镇位于界首东南22公里处，辖7个行政村，4.2万人，4.7万亩耕地，其中少数民族村1个：集东回族村，该村位于镇政府东侧，是构成泉阳镇集镇面积的主要组成部分。人口6544人，耕地面积7000亩，有19个自然村，1621户，少数民族674人（主要是回族），村“两委”班子成员9人，其中回族干部1人。村经济构成主要以为农业为主，工业和第三产业为辅。2009年人均年收入4800元。
二、成立组织，加强帮扶
集东回族村由原教门村、翟庄村、集东村合并而成，其中回族群众大部分居住在集东村和教门村，原教门村由于村干部不团结，导致村班子焕散，无法正常开展工作，群众意见很大。2007年村级合并时，镇政府从大局考虑，以强带弱把一批年富力强的干部充实到村“两委”干部中来，班子团结精干，战斗力强，各项工作走在全镇的前列。同时，为了加强对集东村的帮扶指导，镇政府专门成立了帮扶领导小组，由镇党委书记王明志同志任组长，分管的负责同志和相关人员任成员。成立帮扶领导小组后，王明志定期深入到集东村农户家中，调研该村的经济发展状况，找出适合集东村发展的路子，着力改善民族
