导读： 煤矿劳资科岗位责任制 煤矿劳资科岗位责任制 第一节 科长 1、认真贯彻执行国家的劳动工资政策，当好领导参谋。 2、组织全科人员积极完成...
煤矿劳资科岗位责任制
煤矿劳资科岗位责任制
第一节 科长
1、认真贯彻执行国家的劳动工资政策，当好领导参谋。
2、组织全科人员积极完成上级部门及矿领导交办的各项任务。
3、负责编制劳动工资计划，做好职工调离工作。
4、按规定办理工人录用、调入、调出，办理职工退休和职工养老统筹。
5、制定职工劳动纪律管理条例，做好工资考核工作。
6、严格掌握工资总额，控制奖金指标，不断改进和完善分配方法。
7、根据矿需要，及时做好对劳动组织的整顿。
8、做好稳定、信访工作，掌握了解不稳定因素，化解矛盾，解问题。
9、对各种保险扣缴做到及时准确、不丢不漏。
1.严格执行各项规章制度，掌握各工种的定员比例，合理使用劳动力。
2.负责全队的劳动工资管理，按规定做好工资，并按时上报有关报表到劳资科。
3.负责全队的资金申报和发放工作，根据按劳分配的原则，制定和完善奖励办法。
4.办理全队职工的探亲、婚假、丧假等请销假手续。
5.负责全队职工调转、退休等手续，办理职工劳保用品手续。
6.认真完成人力资源科交办的其他有关劳动工资的工作。
7.认真完成队交办的其他工作。
煤矿劳资科安全生产责任制
煤矿劳资科安全生产责任制
一．劳资科安全生产责任制
1、认真搞好全矿劳动的优化组合，挖掘企业内部劳动力潜力，不断采取有效措施，提高工时利用律与出勤率。
2．修订与实施先进合理的劳动定额，定员标准，不断提高定额、定员管理水平。
3．搞好矿内职工的管理与平衡分配及工人调出调进工作。
4．搞好新工人的招待及分配。
5．贯彻执行《劳动法》和矿规矿法，开展遵法守纪教育，增强法制观念，提高自我保护能力，办理工人奖惩事宜。
6．研究并实施有利于发展生产的工资形式与奖励津贴制度。
7．组织实施工人的调整工资和学徒工的转正定级工作。
8．增强保险意识，搞好职工的劳动保险工作。
9．执行劳动保护用品的使用标准，做好劳动用品的发放工作。
10．计划并合理地使用工资基金。
11．负责做好老、弱、病、伤残工人的安置与管理，办理好工人的退职、退休工作。
12．认真做好劳动工资计划与统计，建立好原始记录，编制劳动工资统计报表，开展好计划统计分析工作。
13．协同有关部门开展劳动竞赛工作。
煤矿劳资科科长安全生产责任制
劳资科科长安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家、省、地有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规。
2、负责全矿的劳动工资管理、全员劳动合同的签订。
3
、负责劳资科的工作计划、安排和调整。
4、负责就业、再就业、社会保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害险、劳动用工、劳动工资、劳动定额、劳动监察、档案管理等工作的执行情况。
5、负责抓好职工劳动用品的按时发放。
6、严格落实安全奖励基金，做到专款专用。
7、参加重大事故的调查、分析、处理工作。
8、定期组织召开科务会议，学习有关政策法规，讨论工作，学
习业务，检查督促各岗位职责履行情况。
9、完成领导交办的其它工作。
