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在市直单位轮岗交流和竞争上岗工作推进会上的讲话
在市直单位轮岗交流和竞争上岗
工作推进会上的讲话
同志们：
市委研究决定召开这次会议，就是为了深入推进市直单位干部轮岗交流和竞争上岗工作，促进干部轮岗交流和竞争上岗工作规范化、制度化和常态化。市直各单位要高度重视，强化措施，狠抓落实，稳步推进干部轮岗交流和竞争上岗工作；市直机关广大干部，既要把轮岗交流和竞争上岗看成是一次考验、一次挑战，更要视为机遇，接受组织培养的机遇，增长才干的机遇，在轮岗交流和竞争上岗中丰富人生履历，更好地为XX全局发展作贡献。根据会议安排，我讲三点意见。
一、充分认识开展干部轮岗交流和竞争上岗工作的重要意义 开展市直干部轮岗交流和竞争上岗，是深化干部人事制度改革、优化干部管理体制的全新探索，也是我市推进民主政治体制改革的重要举措。市直各单位要充分认识干部轮岗交流和竞争上岗的重要意义，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，确保干部轮岗交流和竞争上岗工作顺利推进，取得预期效果。 第一，推行干部轮岗交流和竞争上岗，有利于激发干部活力，促进XX又好又快发展。经过创先争优和“三大主题”教育等活动，全市干部队伍的精神面貌有了很大的改变，干事创业的氛围渐趋
开展竞岗轮岗工作信息
阜城县国土资源局开展竞岗轮岗效果好
2010年12月13日
为了不断加强国土干部能力建设，深化干部队伍人事改革与管理，优化干部队伍结构，建立一支懂业务、会管理、作风硬、德才兼备的国土干部队伍。近日，阜城县国土资源局在局机关股室中开展了竞岗轮岗活动。
为实施好首次竞岗轮岗，局党组多次召开专题办公会
进行研究，制定了《阜城县国土资源局竞岗轮岗实施方案》，实施方案明确要求，本次竞岗轮岗始终坚持个人意愿与组织安排、竞岗演讲与组织推荐，公开，竞争，择优的原则。科学调配岗位、合理确定股级干部职数，配置工作人员岗位。明确了轮岗和竞岗的条件。为做好此次竞岗轮岗工作，局党组成立了以局长周爱纯同志为组长，其他班子成员为成员的竞岗轮岗领导小组。此次竞岗轮岗活动根据县编制办要求，局机关由原九个股室整合为五个股室。其中竞岗岗位包括三个行政股室职数3个，事业股室股级职数2个。参加行政股室竞岗轮岗的股级人员至少应为县财政全额事业干部身份，参加事业股室竞岗轮岗的人员，原则上是全额事业干部职工，但也可为一般人员（含非财政）干部职工。我局在竞岗轮岗实施办法中也明确规定了活动细则，全局干部职工按照程序规则，对号入座，本着自愿报名和民主推荐的原则参加了此次竞岗轮岗活动，此次竟聘活动分为笔试，现场演讲、
中层干部轮岗交流、竞争上岗实施方案
中共XXXXXXXX委员会
中层干部轮岗交流、竞争上岗实施方案
为深入贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，深化干部人事制度改革，加强机关干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《中共 市委关于市直机关干部交流工作的意见》，结合我局实际，制定中层干部轮岗交流、竞争上岗实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定》和《中共 市委关于落实“五重五不简单”选人用人实施办法》为依据；以优化、充实中层干部队伍、提高机关整体效能、加强执政能力建设为目的；旨在拓宽选人用人渠道，促进优秀干部脱颖而出，增强机关干部队伍活力，加强机关干部队伍建设。
二、基本原则
党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
三、组织领导
轮岗交流、竞争上岗工作在局党委统一领导下进行。成立XXXXXXXX中层干部轮岗交流、竞争上岗领导小组，局长AAA - 1 -
