导读： 商河县第二实验幼儿园德勤能绩考核细则 商河县第二实验幼儿园 教职工德勤能绩考核细则 为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况...
商河县第二实验幼儿园德勤能绩考核细则
商河县第二实验幼儿园
教职工德勤能绩考核细则
为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在幼儿园内部营造一个“勤学上进、争优创先”的工作氛围，特制定本细则。本细则以百分制计算
一、量化赋分办法
（一）师德表现（20分）
1．考核办法：
由家长评教、教师互评、园领导小组评教三部分组成，分别取30%、30%、40%合计师德总分。
2．考核标准：
以《商河县第二实验幼儿园教师道德规范》作为评分标准。
3.一票否决：
有以下行为者，本项得分为零，并取消本年度评优评先评职称资格。 ① 违反计生政策。
② 体罚、变相体罚幼儿。
③ 因失职造成不良后果。
④ 违反规章制度，屡教不改。
（二）出勤情况（20分）
1. 考核办法
一天两次签到两次签离。由值日教师或值班行政管理人员负责考勤登记并及时汇总封存。教师请假1天须由部门主任批准，2天及以上须由园长批准。
教师德勤绩能评估最新系列文件1
临沂第四实验小学教职工
德勤绩能综合考核评估实施细则
为了进一步深化学校内部管理体制及干部人事制度改革，充分调动教职工教书育人的积极性，促进学校办学水平和教育教学质量的提高，依据我校实际，特制定我校教职工德勤绩能工作量评估实施细则如下：
一、考核内容
㈠师德测评（20分）
㈡出勤情况（10分）
㈢教学过程（50分）
㈣工作量（20分）
㈤附加赋分（14分）
二、评估办法
（一）师德测评
教师师德测评满分20分。
详见《临沂四小师德考核评估办法》
（二）出勤情况
按《临沂四小教职工劳动纪律实施办法》规定执行，出满勤者计10分,以下内容以学期为单位计分。
1．教职工事假2天内不扣分，事假3-5天者超出部分每天扣0.6 分(每小时0.1分),事假超过5天以上者,超出部分每天扣0.8分。（每小时扣0.13分）。
横山学校教师德勤绩能量化考核表
横山学校教师德勤绩能量化考核表
学年第学期
