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行政部实践报告

2015-08-09 09:33:34 社会实践 来源:http://fw.bbjkw.net 浏览:

导读: 行政部门办公室文员社会实践报告 行政部门办公室文员社会实践报告 在这1个多月里,我主要负责的工作内容是高安市人事局办公室文员。在这个...

行政部门办公室文员社会实践报告

行政部门办公室文员社会实践报告

在这1个多月里,我主要负责的工作内容是高安市人事局办公室文员。在这个过程里,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司文员工作中的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

暑假实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所工作的地方是一家行政单位,所以我刚开始的工作并不很忙,没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和电脑旁边,接电话,在电脑上录入我市高、中级职称资格申报信息,制作一些简单的表,很耗时间,第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了,每天向我同一个办公室的阿姨学习一些办公知识。刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室,有闲的时候就会看一些行政专用名称。我上班近十天,在这短短一十天中,曾有几次想过不干了。也许我是刚开始工作,有时受不了同事和上司给的“气”, 自己心里很不舒服,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么?刚开始,就应该踏踏实实的干好自己的工作,毕竟又没有工作经验,现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然,以后干什么都会干不好的。我现在的工作,相比其他人来说挺不错的了,也不是和其他人比,工作也不是很难,很容易进入工作,关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。 我现在没别的什么奢求,现在当然是把磨练自己放在第一位,更何况现在的工作环境还不错。在这一个多月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即使都明白的事,可是刚开始有时还做不好。现在做事,不仅要持有需心求教的态度,还要懂得取长补短,最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在,我工作的时间虽然不久,可是我发现自己真的变了点,会比以前为人处事了。

人生难免会遇到挫折,没有经历过失败的人生不是完整的人生。针对文员这个职位的特点,具体到挫折时,不妨从调整心态来舒解压力,面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成

人事行政部实习报告

人事行政部实习报告

3月1号至3月10号在徐东店人事行政部学习和实习,在这十天的时间里,大致了解了该部门的工作流程和工作任务。

人事行政部的工作很零散,主要负责协调与配合店里各个部门的日常工作与管理。可以分为以下几个模块:行政、人事、资产、食宿、车辆、外联、费用、消防、社保、培训。

行政方面主要负责管理各部门工作日志,检查办公室及走道卫生,收管报纸书刊,员工行为规范监督等。人事方面主要负责人员招聘,员工休假、请假、考勤记录,员工档案管理,员工入职、转正、异动和离职手续办理,员工OA编号安排,员工劳动合同管理,绩效考评,员工工资表制作,发放工资条等。资产方面主要负责工程、采购、仓库物品的入库和出库登记,活动物资管理,并做好仓库账表,在规定的时间段盘点固定物资,办公用品请购单审阅等。食宿方面就是办理好餐票手续,人员、费用、菜品、采购管理及费用抽查,及员工宿舍的卫生费用管理。车辆方面社保就是平时接送领导,以及解决突发事件,维修保养办公车辆等。外联主要是办理商户工商营业执照,计划生育统计表。费用管理主要负责员工生日礼物发放,食堂餐费统计,各部门办公用品费用统计,饮用水结账,以及招待费、差旅费、电话费、车辆费和办公维修费的统计等等。消防主要是防火安全检查,消防演练,消防照片和报告总结。社保是每月固定时间段到社保局办理员工社保手续,并记录社保扣款明细。培训主要是针对新员工,考试试题库、培训课程内容的准备等等。

不管在什么公司,人事行政部门是一个不可缺少的部门,因为她是一个与其他各个部门联系紧密、维持一个单位日常的秩序的核心枢纽。

行政部实习报告

毕业实习报告

一、实习目的:学会运用所学知识,培养实际操作能力,积累工作经验,促进最终的就业。

二、实习时间:2011年1月4至3月18日(共计74天)。

三、实习单位及岗位:重庆大晟资产经营(集团)有限公司行政人事部职员。

四、实习单位及实习岗位简介:

重庆大晟资产经营(集团)有限公司

重庆大晟资产经营(集团)有限公司是大渡口区委、区政府为深化大渡口区投融资体制,加快与国家开发银行等金融机构的战略合作而独资组建的资产经营集团公司,是大渡口区主要的投融资平台。根据大渡口区政府文件《关于成立重庆大晟资产经营(集团)有限公司的通知》(大渡口府发[2004]52),公司于2004年6月成立,注册资本金40,774.77万元。集团公司主要从事资产经营、投资策划、项目开发等工作,全面负责大渡口区委、区政府确定的重大基础设施建设、社会事业投资项目的管理和实施,统筹区重点建设项目的资金运作。集团公司自成立以来,紧紧围绕“加快大渡口区基础设施建设,促进地方经济和社会事业发展”这一目标,在大渡口区政府的大力支持下,通过对区级国有资产的整合、拓宽融资渠道、提高公司资产经营管理效率等方式,实现了公司各项业务的快速发展,逐步形成了以城市基础设施建设为主体的主营业务格局。集团公司目前拥有三家全资子公司:重庆飞腾城市建设发展有限公司、重庆鑫瑞建设投资有限公司和重庆市大渡口住宅发展有限责任公司。

行政人事部

主要职责:贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情

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