导读： 邮政储蓄银行信贷业务实习报告 邮政储蓄银行信贷业务实习报告 ----广西大学行健文理学院 肖景昕 2009年7月20日我有幸来到了“中国邮...
邮政储蓄银行信贷业务实习报告
邮政储蓄银行信贷业务实习报告
----广西大学行健文理学院 肖景昕
2009年7月20日我有幸来到了“中国邮政储蓄银行新余市分行”开始人生的第一次社会实践，短暂的半个月，我感到收获不小，也发现了差距；同时，也是一个值得纪念的暑假；因为，这不仅是对大学两年所学知识的检验；也是对自己是否有适应当前社会竞争发展基本能力的尝试；进而提高对学习的理解、分析问题、解决问题，不断完善自己。现将实习情况报告如下：
一、企业的基本情况
中国邮政储蓄银行新余市分行成立于2008年2月1日，并与同年7月1日，结束了只存不贷的历史；属于国有制企业；目前，下设办公室、人力资源部、风险合规部、市场经营部、信贷业务部、财务会计部和审计部等六部一室；辖管一个县分行和8个一类营业网点，现有员工170人，其中：信贷业务部21人；主要经营个经储蓄业务、公司业务、代理业务、信贷业务、中间业务等金融业务；
二、小额信用贷款业务
由于邮政储蓄银行成立不久，目前，信贷业务主要办理“小额信用贷款业务”；即贷款人不需以自己的固定资产作抵押，而是以个人的营业执照和两个自己寻找的保证人作为个人贷款的抵押；或是如果有三家都想贷款的个体商户的话,那么就可以组成一个联保小组，相
银行信贷业务实习报告
银行信贷部的实习报告模板
个人信贷业务包括小额贷款、个人商务贷款、二手房按揭贷款；小额贷款和商务贷款占了信贷业务的很大一部分比重。其中，小额贷款又分为保证贷款和联保贷款，还款期限分为3月期和1年期两种（商户贷款为3个月，农户为4个月），还款方式分为一次性付清本金利息、等额本金、等额本息（其中等额本息是客户采纳最多的一种还款方式），贷款金额最高可为30万。个人商务贷款上限为100万。二手房按揭贷款上限为500万。
一、 实习单位介绍：
中国邮政储蓄银行自07年成立起，得到了迅猛的发展。从原有单一的储蓄实现了百花齐放的飞跃；个人业务、公司业务、理财业务，信贷等等。在这样的大环境下，东莞市信贷业务也于08年中应运而生，厚街中心支行信贷部继而于09年1月份成立。信贷部现有人员8人(信贷主管1名)，有第一批参与培训的元老，也有跃跃欲试的新丁。可不论资历的深浅，大家都怀忱一颗火热的心。
二、 实习工作内容
从4月8日到今天14号已有一周，短短的时间却获益良多，用简单的笔墨记录下这段日子里有代表性的一些事情。
第1天：
早上和阿建去调查一个做“鞋材&皮包”销售的客户。黄生在他的门店接待了我们。问题来了！
1.他有租赁房屋的收据，水电费收据，残缺的几张采购单据；
2.他没有销售单据，只有笔记本上简单的几笔销售列表，提供淘宝上的最近六个月交易笔数很少，客户少且多次重复交易，几宗大笔交易关闭；
3.另外门店内鞋子和皮包摆放混乱，货物品种单一且数量不多，摆放在鞋柜和挂在墙壁上的包已经落满一层灰尘。
*综上所述，该客户信用状况不佳，销售情况不是很理想，不符合贷款的原则，可以否定。
小额贷款有限公司实习报告
管理学院专业综合实践报告 专业综合实践正文
目 录
目 录 .......................................................................................................................................................... - 0 -
一、实习目的 .............................................................................................................................................. - 1 -
二、公司基本情况 ....................................................................................................................................... - 1 -
1.公司简介 ................................................................................................................................................... - 1 -
2.企业文化 ................................................................................................................................................... - 1 -
3.主要竞争者分析 ........................................................................................................................................ - 2 -
三、实习内容 .............................................................................................................................................. - 2 -
1. 企业发展战略 .......................................................................................................................................... - 3 -
⑴继续发展扩大客户群 ............................................................................................................................. - 3 - ⑵内控管理和风险防范 ............................................................................................................................. - 4 - ⑶加大市场开拓力度，增强市场竞争力 ................................................................................................. - 4 -
2.业务部门 ................................................................................................................................................... - 4 -
⑴业务部工作内容 ..................................................................................................................................... - 4 - ⑵业务部主要工作流程 ............................................................................................................................. - 5 -
3.财务部门 ................................................................................................................................................... - 5 -
⑴财务部工作职责 ..................................................................................................................................... - 5 - ⑵财务部门主要岗位 ................................................................................................................................. - 6 -
4.人力资源部门 ............................................................................................................................................ - 6 -
⑴人力资源部门主要工作内容 ................................................................................................................. - 6 - ⑵人力资源部门主要职责 ......................................................................................................................... - 7 -
五、实习总结及体会 ................................................................................................................................... - 8 -
1.总结 ........................................................................................................................................................... - 8 -
2.体会 ........................................................................................................................................................... - 8 -
