导读： 模具实习报告 西华大学实习报告 目录 一、 前言 ····························...
模具实习报告
西华大学实习报告
目录
一、 前言 ·················································2
二、 实习目的 ·············································3
三、 实习内容 ··········································4
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企业简介 ·········································4 冲压模具设计部分···································5 模具CAM /CAE过程·······························11 数控加工········································ 14 三坐标测量机 ·································· 15 冲压设备及其管理 ······························ 17 冲压工艺简介······································19 实习体会··········································23
2012届模具专业毕业生实习报告
2011届模具专业毕业生实习报告
班级：--- 姓名：---
一、实习说明
(1)实习时间：2011年4月20至2010年6月30
(2)实习地点：长高高压开关集团股份有限公司
(3)实习性质：毕业实习
二、实习单位简介
湖南长高高压开关集团股份公司是目前国内规模最大的高压隔离开关专业生产企业之一，国家电网公司集中规模招标合格供应商，中国电器工业协会理事单位，国家科技部火炬高新技术产业开发中心“2007国家火炬计划重点高新技术企业”， 湖南省“重点高新技术企业”和“高新技术产品”双高企业，2007年“湖南省加速推进新型工业化先进企业”。
公司主导产品为1100KV及以下高压隔离开关和接地开关，产品主要用于变电站和发电厂等国家大型输变电重点工程。产品涵盖12～1100kV所有等级。公司连续三年在国家电网、南方电网隔离开关（含接地开关）招标中名列第一名，平均市场份额达到25.08%。未来，长高集团将坚持高压、超高压、特高压和大电流隔离开关为特色的企业发展方向，力争成为全国规模最大、规格最全、档次最高的隔离开关专业生产厂家，同时，积极发展其他高压开关产品，争创中国高压开关设备制造领域的第一品牌并逐步建设成为以高压开关为主国内一流的大型现代化输变电设备制造企业！
三、实习环境
实习期间我在公司的装配三车间被该部门安排在调试班工作。该部门有主管1名，后勤1名，质检员三名，各个生产小组组长一名，每个组生产员工七八名。从事于高压开关发货前的调试，确保发货前开关的个个位置正确的调试和开关电阻的测试。
四、实习过程
(1)了解过程
刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。车间里的工作环境一般呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作2个月。第一天进入车间开始工作时，主任给我安排的是车间调试的工作按照班长交我的技术方法我一步步慢慢的尝试着，注意每个接触面是否到位，方位是否正确等等。毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上调试产品，体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。
作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的情况及调试生产产品、加工产品等有了一定的了解。
(2)摸索过程
对车间里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天按时到厂上班，上班工作之前先到指定地点等待集合员工开会强调工作中的有关事项，同时给我们分配一天工作任务。明确工作任务后，则要做一下工
模具实习报告综合
模具实习报告综合.txt不相信永远,不拥有期待,不需要诺言当你不能再拥有的时候，唯一可以做的，就是令自己不要忘记。王子之所以能口奂酉星目垂美人是因为王子用心了 我能口奂酉星什么 这两个星期的生产实习，主要是到机械加工工厂生产车间里面实习。其中有，塑胶模具厂，模具至少厂，还有车桥厂，甚至连世界上闻名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一无所知到现在对工厂初步了解。终于到了工厂了。
在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进行评价的。所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多，福利好，到该企业工作就好。可是我觉得要判断在什么企业工作适合自己，主要还是和自己有关。然后进一步来说，毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的。
下面是我的分析。
一个机械毕业生进了大企业，例如像是五菱、柳工这样的企业。刚开始是比较理想的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正规，很全面。其实这样也体现了一个企业的文化和管理。例如在柳工参观的时候，正好遇见柳工刚招进的毕业生进行入场教育，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问了解，一般到柳工的毕业生刚开始的工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开始的工作是做工程师的助手，辅助工程师的工作。一般薪水有1000多元，然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业，分工很仔细，所以每一个人都有自己专门负责的地方。也许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是经过前人的经验总结得出来的。除非采用新工艺，新设备的时候需要大量的研究和实验，大学毕业生的任务主要还是维持生产，提高生产效率。在大企业能接收许多先进的管理模式，例如柳工采用了6sigama六西格玛管理方法，它是一项以数据为基础，追求几乎完美的质量管理方法。总的来说大企业在培训和企业文化，管理方面是比较先进，员工能够很好的学习系统的知识，能够看到很多先进的东西，但是大公司分工非常的明确，作的工作都是是很简单的一部分，时间长了就会厌倦，知识面会比较狭窄,失去了接触其他能力的机会。
如果进了小企业，例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业。刚开始工资就不是很高，企业的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一开始就直接投入工作，而没有经过培训、入场教育等等。刚开始就要学习大量的知识来为工作服务。可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好。小企业很重视人才，人才需求量很大，所以在小企业工作接触的东西会更加广，得到的锻炼会更加大。有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智，因为大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。总的来说，在小企业工作自己处理各种事情，虽然缺少了系统的企业文化和管理知识，但是能够真正动手去做很多事情（无论管理、技术、客户等等）知识面比较宽，如果以后有机会跳到大企业，能力会大大超过一直在大企业相同经验之人。
下面是对国内几种企业工作的分析：
