导读： 雁的故事 雁的故事 我们常看到空中人字形的雁阵，为了种族的繁衍，雁群每年都要迁飞。 世世代代的经验告诉它们，单飞的雁无法达到遥远的...
雁的故事
雁的故事
我们常看到空中人字形的雁阵，为了种族的繁衍，雁群每年都要迁飞。 世世代代的经验告诉它们，单飞的雁无法达到遥远的目的地。因此，它们就联合起来，作为一个整体，向前飞翔。
雁阵中飞在最前面的领头雁，首先冲破空气的阻力，并用它的双翅鼓起两股上升的气流。于是，侧后的雁只就可以较省力地前进。这就是人字形雁阵的成因。领头雁累了，另外一只就会担负起这个任务。在飞翔的过程中，雁群发出响亮的鸣声，它们是在相互促进、鼓励。
如果雁群中的一只被猎杀者击伤了，或是病了，另外两只雁就会陪伴它一起降落到地面，照顾它，直到它复完，一起加入另一个雁阵或自成小组前进；或是直到它死去才离开
记得，小时侯，老师告诉我们，人类是高等动物。
美丽的大雁，我，人类的一员，向你们致敬！
雁鸣
野雁的故事
野雁的故事
「他們一定是在傳遞某種信息，安迪，不過那種信息不是警告，也和更換領頭者無關。」
「如果那不是警告，那和警告相反的是什麼？」
佩姬想了一下：「說一切狀況良好？」「比這個更好，還有什麼比這個更好？」「說一切都很棒？好極了？再好不過」「說對了！」
安迪說：「他們是在彼此鼓勵，你聽聽看！」
野雁的啟示
安麗團隊就像是一支野雁團隊，飛行的過程中彼此不斷熱情鼓勵、互相打氣，並以成為皇冠大使團隊為終極目標，因此，維持高度的成功動機是每個安麗人一直進行的重要工作。下列三點可以協助我們檢查是否做到有效又有力的鼓舞方式：
不論主動或被動，鼓舞喝采必須符合「真心」（TRUE）原則
這是給對方本身以及對他的工作的肯定；也是表達他在安麗團隊中對達成共同目標與目的有著重大的貢獻。例如：讓團隊成員自己去執行一項重要又有挑戰性的計畫、並放手讓他們去做，或者主動將他的傑出表現告訴他的夥伴、並給予正式的頒獎表揚，以符合「真心」（TRUE）原則：
T：Timely 即時的 - 看到就說，不必等！
R：Responsive 回應的 - 眼睛直視對方，真心說謝謝！
雁群的故事
雁群的故事---------管理管理極短篇
自然界、動物界中有許多的故事值得我們深思，也有許多動物的行為值得我們學習。「雁」也是經常為大家所引用的例子。
1.當雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有『鼓舞』的作用，雁群一字排開成V字型時，比孤雁單飛增加了百分之七十一的飛行距離。
2.不論何時，當一隻雁脫離隊伍，牠馬上會感受到一股動力阻止牠離開，藉著前一隻伙伴的『支撐力』牠很快便能回到隊伍。
3.當帶頭的雁疲倦了，牠會退回隊伍，由另一隻取代牠的位置。
4.隊伍中後面的雁，會以叫聲鼓勵前面的伙伴繼續前進。
5.當有雁隻生病或受傷時，其它兩隻會由隊伍飛下協助及保護牠，這兩隻雁便一直到牠康復或死亡為止，然後牠們自己組成隊伍再開始飛行，或者去追趕上原來的雁群。
【啟示】
1.與擁有相同目標的人同行，能更快速，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。而且和有相同目標的人共事會覺得特別的愉快，工作動力也特別的大。
2.如果我們與雁鳥一樣聰明的話，我們就會留在與自己目標一致的隊伍裡，而且樂意接受他人的協助也願意協助他人。
3.在從事困難的任務時，輪流擔任與共享領導權是有必要的，也是明智的，因為我們都是互相依賴的。
4.我們必須確定從我們背後傳來的是鼓勵的叫聲，而不是其它的叫聲。而這些鼓勵的聲音可以驅使大家努力向前。
5.如果我們與雁鳥一樣聰明的話，我們也會互相扶持，不論在困難的時刻或在堅強的時刻。
而且在前面帶路的這隻「領航雁」懂得掌握時機，何時該休息何時又必須堅持繼續往前飛，做與不做的拿捏必須謹慎，否則賠下去的跟在後面的整個雁群。
