导读： 2013年劳动执法年审自检自查 晋宁县昆阳第六小学关于2012年劳动执法年审 的自检自查报告 晋宁县劳动和社会保障局： 根据《劳动保障监察...
2013年劳动执法年审自检自查
晋宁县昆阳第六小学关于2012年劳动执法年审
的自检自查报告
晋宁县劳动和社会保障局：
根据《劳动保障监察条例》的有关规定，以及晋宁县劳动和社会保障局“关于开展2013年度劳动保障执法年审工作的通知”精神，我单位认真按照年审的要逐项检查如下：
一、社会保险登记证情况：我单位进行了劳动保险登记证的验证，本年度验证合格。
二、社会保障情况：
（1）医疗保险：我单位参加医疗保险人数全年42人，按实际应缴额全额缴费，2012年1月-2013年3月全额缴费472006.51元。
（2）失业保险：我单位参加失业保险人数42人，2012年1月-2013年3月共缴失业保险金，实际缴费54465.54元，无欠费情况。
（3）工伤保险：我单位参加工伤保险人数42人，2012年1月-2013年3月实际缴费12005.61元，无欠费情况。
（4）生育保险：我单位参加生育保险人数42人，2012年1月-2013年3月实际缴费21610.06元，无欠费情况。
三、劳动合同签订：我单位有42名在编在职人员，都签订了劳动合同。
四、工资支付：按本人应发工资全额支付全年支付2813552元，月人均工资4705元。
劳动年检自查报告[1]
旬阳县鼎咸房地产开发有限公司
关于2012年度遵守劳动保障法律、
法规、规章自查报告
县劳动保障监察大队：
根据国务院发布的《劳动保障监察条例》有关要求，我公司对2012年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：
一、2012年度劳动人事工作回顾。
2012年，我公司劳动保障工作在县人力资源和社会保障局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的目前状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。
二、2012年劳动保障工作中的不足。
由于我公司尚处于初级成长阶段，所开发的项目目前属于资金投入期，因此劳动保障工作有许多不足与漏洞，如相关的社会养老保险还不完善等等。
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劳动保障年度审查自查报告
涡阳县天禾面粉有限责任公司劳动
保障年度审查自查报告
2011是涡阳县天禾面粉有限责任公司全面发展的战略转折期。这一年，我们围绕中心抓核心，突出创新求发展，完善了公司法人治理结构，形成了科学、合理的现代企业运行机制，企业的各项工作都得到显著提升。现结合涡阳县劳动和社会保障部门2011年度劳动年审相关要求，总结和自查如下：
一、2011年度劳动人事工作回顾
2011年，涡阳县天禾面粉有限责任公司劳动保障工作在县劳动部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指针，开拓创新、锐意进取、真抓实干，劳动保障工作成效初显。一年来，积极支持就业和再就业，深入开展企业内部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作，为我县经济建设、社会稳定、构建和谐社会，做出了积极贡献。由于工作扎实，成效较明显，我公司2011年度荣获县“十大民营企业创业之星”的殊荣。
回顾一年来的劳动保障工作，主要得益以下几方面工作的持续开展：㈠就业再就业工作成效明显。2011年，我们根据企业的生产经营特点，挖掘和开发就业岗位，积极支持政府的就业和再就业工作开展。年初，我们根据企业的实际情况和用工特点，通过多种内部政策充分调动吸纳安置下岗失业人员就业的积极性，我公司自2007年
