导读： 关于提高公司气氛的意见报告 关于提高公司气氛的意见报告 为了促进公司更好的管理，发展，以及营运，同时也为了加强公司员工的工作意识，并...
关于提高公司气氛的意见报告
关于提高公司气氛的意见报告
为了促进公司更好的管理，发展，以及营运，同时也为了加强公司员工的工作意识，并提高公司全员的综合素质，特制订《提高公司气氛的意见报告》
公司的气氛是公司长久发展过程中所形成的一个总体的也是阶梯型的文化氛围，这种文化氛围的强化与否直接影响公司企业的日常管理，员工的价值观念以及产品的生产效率。
为了提高公司气氛及公司企业文化，我公司是否可以从企业环境因素，企业精神因素，企业制度因素这三方面去考虑并加以实施。 第一，企业环境因素是公司气氛及企业文化的一种最直观的表现形式，这种企业因素的实施与表现主要围绕在公司内部包括办公室，生产车间，食堂及员工休息区域等地方的卫生状况是否良好，生产机器设备是否完好，各种生产标示是否完善包括各种办公用品是否齐全以及员工制服与工作牌的佩戴情况等等一些外在的东西，这就是企业的一种氛围
第二，企业的精神因素，这是公司气氛及企业文化的一种微观的表现形式，也是公司总体风貌一种体现形式，其中包括是否明确企业和员工的追求以及价值观，做为一个公司企业，必须明确公司的质量方针和对未来的追求规划，做为一个公司是否有去了解员工需要什么，公司又可以为员工做些什么，在生产上能否做到合理的监督与教导来保证产品的工艺与数量，对于公司的危机处理以及会议宣导是否及时准确是否到位，能否及时掌握员工的工作心态等等，这就是企业
关于公司开展合规文化宣导月活动的报告
关于******开展合规文化宣导月活动的报告
一、合规文化宣导月活动总体情况
根据上级公司有关文件要求，******积极部署认真组织合规文化宣导月活动以及防范和打击非法集资宣传教育活动，以增强全体员工依法合规经营意识，进一步加强合规文化建设。
二、宣导活动具体情况
针对《通知》中的具体工作要求，简要汇报合规文化宣导活动的主要工作。
（一）开展《保险公司外部监管合规手册》专题宣导
积极落实合规宣传月活动精神，集中进行宣导，组织员工认真学习《合规手册》，树立合规理念，践行合规要求。
（二）开展《人员管理合规指引》专题宣导和风险排查
1、营造浓厚氛围。播放合规宣传标语电子屏幕，宣传法律法规、监管政策。
2、开展合规知识培训。借公司晨会组织相关岗位员工学习合规类文件，其中包括《人员合规管理指引》、《反垄断合规指引》，强化员工合规意识，参加人数为23人。
（三）其他宣导情况
抓好党风廉政建设。组织党员干部学习中央八项规定，筑牢反腐倡廉建设的思想防线，发扬党员先锋作用。
三、总结
通过合规文化宣传月活动有效增强了公司人人有责的“合规理
关于2013年年终总结会及年会活动的通知
泛企业集团公司文件
关于召开泛企业集团公司
年终总结会议及年会活动的通知
各公司:
为总结本年度工作，制定明年工作计划，公司定于2014年1月18日召开2013年度年终总结会议。现将年终会议安排通知如下，请各公司提前做好安排。
一、泛企业集团公司总结会
（一）主持人：刘瑛昱
发言人：泛企业集团各部门负责人、各公司执行总经理
发言时间：10分钟/人
会议时间：2014年1月18日（星期六）
（五）会议地点：大会议室
（六）参会人员：各公司后备干部以上（含后备干部）员工、员工代表（各公司至多2名）
（五）会议内容：
（1）各发言人宣读《2013年度工作总结》（请于1月12日前提交至泛企业总经办），内容包括取得的成绩、存在的不足、改进措施及明年工作计划等；
（2）李小波总经理进行总结性发言。
二、泛企业集团公司年会活动
新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于2014年1月25日举办公司2013年度年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：2014年1月25日（星期六）
2.年会举办地点：待定
3.年会内容主要包括总经理致辞、优秀青年表彰、娱乐节目、聚餐、抽奖等项目。
4.年会筹备小组：文霞、刘瑛昱、罗梓月、孔令大、王小华、蒋芸芸、罗锐。（小组成员于1月8日中午1点半在小会议室开展会议）
5.各公司准备节目：
1）集团公司——演唱节目一个
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