导读： 学校发展党员工作规划 通渭县第三中学党支部 2012年发展党员工作规划 为全面贯彻落实党的十七大精神，建设一支高素质的党员队伍，按照《党...
学校发展党员工作规划
通渭县第三中学党支部
2012年发展党员工作规划
为全面贯彻落实党的十七大精神，建设一支高素质的党员队伍，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）的要求，根据局教育党委工作意见，结合我校实际，制定本工作规划。
一、指导思想
学校发展党员工作规划发展党员工作要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以保持党员队伍的先进性纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
2012年我校党支部发展党员的总体目标是：保持7-8名左右的入党申请人队伍，培养10-15名左右的入党积极分子，发展7-8名左右的新党员；在保证质量和改善结构上下功夫，新党员中35岁以下的要占85%以上，大学以上文化程度的要占90%以上，妇女党员要占30%以上，教学工作一线的要占 1
2011年学校党支部发展党员工作计划
2011年庙滩镇中心学校党支部发展党员工作计划
依据《中国共产党党章》和学校支部的有关要求，为切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性，提高党的战斗力，结合我支部实际情况，特制定2011年党员发展工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，纯洁党的组织，提高党的战斗力，使每一名党员真正起到先锋模范作用，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、工作目标
发展党员工作要以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为原则，严格按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中共中央办公厅转发（中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员的工作意见）的通知，以“十六字”的方针做好发展党员工作，把那些符合要求的优秀分子吸收到党内，逐步完善党员队伍结构。今年拟定发展党员2人。
三、具体工作与措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。学校党支部要高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把优秀知识分子吸收到党组织周围。认真推行“二级建档管理”的入党积极分子管理办法，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
2、坚持标准，严格程序，确保新党员质量。
按照“十六字”方针，着眼于保持党的先进性，坚持成熟一个，发展一个，严格按照党章规定的党员标准发展党员。严格发展党员工作程序，认真覆行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新党员的质量。
东风小学党支部党员发展年度工作计划
东风小学党支部党员发展年度工作计划
为加强学校党支部的组织建设，根据发展党员工作的有关要求，按照武湖教育总支发展党员工作的整体部署，结合我校的实际，现就本年度我校党支部发展党员工作计划如下：
一、指导思想：
坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针；以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》为依据；以完善发展党员工作机制为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强党员队伍的活力，为学校的建设与发展提供强有力的组织保证。
二、具体目标
在发展中严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，多方听取党内外群众意见，成熟一个、发展一个。确保每一个发展的党员都能够瞧基本掌握《党章》等党的基础理论知识，每一个党员都能够在现实的工作和学习中起到先锋模范带头作用，引导其他学生营造一个良好的学风和系风。
党支部也会在发展的过程中，探索发展党员工作的规律和方法，在数量和质量上找到适合本校发展工作的最佳结合点。
三、工作措施
1、考虑结构需要，突出发展重点。在教职工发展的环节上重点
